Введение. 1 Сущность правового регулирования управления хозяйственной деятельностью предприятий 7

Содержание

Введение 4

1 Сущность правового регулирования управления хозяйственной деятельностью предприятий 7

2 Требования к содержанию и оформлению раздела правового обеспечения в дипломном проекте 13

2.1 Структура и объем раздела 13

2.2 Рекомендации для различной тематики дипломного проектирования 14

3 Локальные нормативные акты организации 36

3.1 Сущность и виды локальных актов организации 36

3.2 Положение о персонале, правила внутреннего трудового распорядка 41

3.3 Должностная инструкция 42

3.4 Форма и содержание приказа 45

Список использованных источников 47

ПРИЛОЖЕНИЯ 50

Приложение 1 «Положение об отделе оптовых продаж» 51

Приложение 2 «Положение об отделе рекламы» 53

Приложение 3 «Положение об управлении розничной торговли» 55

Приложение 4 «Приказ об утверждении локальных актов» 58

Приложение 5 «Приказ о введении в действие штатного расписания» 59

Приложение 6 «Приказ о совмещении должностей» 60

Приложение 7 «Приказ генерального директора об утверждении положения о филиале (представительстве) акционерного общества» 61

Приложение 8 «Протокол общего собрания» 62

Приложение 9 «Положение о порядке разработки должностных инструкций» 63

Приложение 10 «Положение о руководителе структурного подразделения» 67

Приложение 11 «Инструкция по электробезопасности неэлектротехническому персоналу на 1 группу допуска» 72

Приложение 12 «Должностная инструкция инспектора по кадрам» 75

Приложение 13 «Должностная инструкция специалиста по маркетингу» 78

Приложение 14 «Инструкция о мерах противопожарной безопасности» 81

Приложение 15 «Номенклатура дел» 88

Приложение 16 «Положение о порядке разработки и принятия локальных нормативных актов по вопросам регулирования правового положения подразделений и должностных обязанностей работников» 90

Приложение 17 «Положение о порядке разработки и принятия в акционерном обществе локальних нормативних актов» 96

Приложение 18 «Правила внутреннего трудового распорядка» 98

Приложение 19 «Правила внутреннего трудового распорядка» 104

Введение

Итоговая государственная аттестация предназначена для определения практической и теоретической подготовленности менеджера к выполнению профессиональных задач, установленных государственным образовательным стандартом. При выполнении дипломного проекта студент должен проявить полную самостоятельность, умение решать поставленные перед ним управленческие задачи и обосновывать принятые управленческие решения.

Дипломный проект является выпускной работой, на основе которой государственная аттестационная комиссия решает вопрос о присвоении выпускнику квалификации «Менеджер». Дипломное проектирование дает возможность закрепления, углубления и обобщения знаний, полученных в процессе обучения, синтеза этих знаний и творческого применения к решению практических задач.

В то же время работа студента над дипломным проектом является первым этапом менеджерской деятельности, и как правило, первой его менеджерской разработкой. В связи с этим представляется целесообразным организация дипломного проектирования непосредственно на рабочих местах будущей деятельности выпускников. Это поможет молодому специалисту быстрее пройти период адаптации и освоится в новом коллективе. Кроме того, совмещение учебной работы с реальной управленческой разработкой и представление ее в качестве дипломного проекта значительно повышает ответственность студента за качество своей работы.

Разработанные в дипломном проекте управленческие проблемы отражают уровень подготовленности менеджера, как специалиста, обладающего теоретическими и практическими знаниями и умеющего руководствоваться ими при решении управленческих задач. Дипломник должен видеть перспективы развития отрасли, вести исследования с применением современных математических и информационных технологий, использовать технологию эксперимента, моделирования и уметь разрабатывать локальные правовые документы, устанавливающие правомочность разработанных в дипломном проекте мероприятий.

Дипломный проект студентов специальностей «Менеджмент организации» и «Управление персоналом» включает в себя правовое обеспечение проекта, который предусматривает разработку или использование законодательной базы по теме дипломного проекта, обоснование соответствующих рекомендаций и составление правовой документации. При разработке правового обеспечения студент должен проанализировать существующие локальные акты организации и действующее в данной сфере бизнеса законодательство. Это даст возможность определить компетенцию органов управления предприятием и перечень необходимых документов правового обеспечения.

Без надежного правового обеспечения невозможно представить работу современного предприятия независимо от его размеров, вида деятельности и структуры. Полная и достоверная правовая информация необходима самым разным подразделениям—руководству и административному персоналу, юридическому отделу, бухгалтерии, менеджерам по различным направлениям деятельности. Бухгалтерам нормативная база помогает грамотно вести бухгалтерский учет, юристам—грамотно составлять договоры и разрешать споры с партнерами и контрагентами. Руководителю же необходимо ясно представлять все аспекты и особенности правового регулирования экономической деятельности.

В этом разделе рассматривается вся информация, характеризующая правовые аспекты обеспечения процессов развития и функционирования организации. Каждая из организаций имеет свои особенности, свои плюсы и минусы, которые в определенной степени могут повлиять на успех реализации мероприятий дипломного проекта.

Конкретное наполнение этого раздела зависит, в первую очередь, от выбранной темы дипломного проекта. Одно дело, если речь идет о государственном предприятии и надо разъяснить систему его подчиненности и границы вмешательства государства в хозяйственную деятельность, и совсем другое - если это касается акционерного общества и надо определить правовые аспекты будущего развития. Но главное - студент должен обосновать причины выбора той или иной формы документа правового обеспечения.

В результате студент должен:

- иметь представление о правовом положении субъектов правоотношений в сфере экономической деятельности;

- знать законодательные и иные нормативно-правовые акты, регулирующие правоотношения в процессе экономической деятельности;

- уметь разрабатывать документы правового обеспечения в соответствии с гражданским, трудовым законодательством и обычаями делового оборота.

Экономика относится к тем сферам, в которых роль права традиционно существенна. Экономические отношения всегда — разумеется, с того момента, как появилось право — были предметом правового регулирования. Естественно, это регулирование имело свою специфику в различные исторические эпохи и в условиях различных экономических систем. Имеет свои особенности и правовое регулирование экономических отношений в условиях рыночной экономики.