Товарно-денежные отношения как способ управления человеком

В предыдущей статье мы подробно ознакомились с формированием нового общественно-экономического строя – неокапитализма со скрытой неолиберальной идеологией, основанной на товарно-денежной системе.

В этой статье мы ознакомим читателя со скрытой формой рабовладения, которое в разное время проявлялось в разных формах. Неокапитализм был сформирован мыслителями XІX-XX столетий, но в первую очередь своим возникновениям он обязан олигархам и ведущим политикам.

Такие крупные страны как Великобритания и Франция уже в ХIХ столетии встретили серьёзных конкурентов – Германию и США. В ХХ столетии после Первой мировой войны начинается распад колониальной системы, пик которого пришёлся уже во время т.н. «холодной войны» между СССР и США в 1946-1991 (мы не случайно указали 1991 год, ведь именно в этом году произошёл распад Советского Союза, ознаменовавший поражение социалистического государства в войне с капиталистическим миром). В результате распада колониального мира появляются новые «гиганты экономики» - Япония, Китай, Канада и Швейцария. На мировые рынки выходят Бразилия, ЮАР, Китай и Индия. Мировым державам приходится потесниться. И в то же время во многих странах на смену национальным антикапиталистическим настроениям внедряют неолиберальные. Цель этого – установить контроль над бывшими колониями и миллионами людей. Следует признать тот факт, что неолиберальная идеология и неокапитализм в целом вроде и удовлетворяют потребности людей. Право народов на самоопределение, свобода слова и выбора, возможности для развития, неприкосновенность частной собственности, право участия в государственных вопросах и личные свободы – всё это гарантировано многочисленными законами, конвенциями и декларациями. Сняты все запреты, основанные на разделении на мужской и женский бол, исчезают формы расовой дискриминации. Запрещена эксплуатация людей, в т.ч. и детей.

Мировая буржуазия осознала, что остановить эволюционный процесс невозможно. Именно потому она «дала зелёный свет» научно-техническому прогрессу, позволила пополнить свой состав людьми нового поколения. В состав мировой буржуазии вошли владельцы новейших корпораций. Состав мирового правительства расширился представителями транснациональных корпораций в новейших отраслях. При этом нашёлся способ управления обществом. Как оказалось, для управления человек вовсе не нужно создавать огромную армию и держать людей под силовым контролем. Неокапитализм создал такие условия, при который человек сам будет входить в рабство. Это стало возможно благодаря внедрению в сознание народных масс следующей формулы: работа = выгода.

Тем рассмотрим сложившуюся ситуации подробнее. С людей сняли цепи рабства и предоставили возможность зарабатывать деньги. С радостью они, чувствуя себя свободными, кинулись к работе. Начали сами запрягать телеги камнями, производить продукцию, строить дома, ведь осознали, что теперь могут получать деньги сами, не уповая на некого хозяина, который мог делиться, а мог оставить и себе. При этом их права защищаются, ещё и дают право выбора. Можно самим выбрать чиновников. Вот только право выбора – это лишь иллюзия. Разве сможет простой рабочий прийти к власти, если для ведения агитационной кампании необходим доступ к СМИ, который проще получить тому, у кого денег больше. При этом зачастую даже руководители предприятий и предприниматели оказываются рабами системы. Они считают себя свободными людьми, самостоятельно производят либо курируют эти производственные процессы, но при этом их существование зависит от количества денег и целой финансовой системы. Мировой буржуазии выгодно сохранить своё положение, а потому зажимаются гайки предпринимателям. Владеющие правом эмиссии банки печатают новые деньги, которые не подкреплены товарами или услугами. В результате увеличивается денежная масса и образуется кризис. Денег на руках людей много, но за них ничего нельзя купить. Данное явление называется инфляцией.

Стоит отметить, что при данной системе часто людям не нужны стражники. Они находятся в сознании самих людей и толкают на труд, целью которого является получение прибыли. Но неокапитализм как раз и строится на том принципе, чтобы денег не хватало на удовлетворение своих потребностей либо хватало на их удовлетворение лишь на определённое время, по истечению которого должна возникнуть необходимость возвращения к работе.

Необходимо выделить следующие признаки эксплуатации человека, наличие которых даёт нам основания утверждать о сохранении рабовладельческой системы, но в иной форме.

1. Наличие хозяина-рабовладельца – большинство предприятий имеют частную форму собственности, а компании имеют акции, которые распределены между частными лицами. Владелец акций имеет право на прибыль, при этом он может не принимать участия в производственном процессе. Следует отметить тот факт, что наёмные рабочие появляются и в аграрной сфере. Имеет так же место ситуация, когда в качестве хозяина выступает государство, аппарат которого контролируется буржуазией.
2. Осуществление контроля над рабом – эту функцию выполняют разнообразные законы, органы, которые обеспечивают реализацию норм права, электронные системы (имеются в виду платёжные системы, СМИ, через которые идёт воздействие на сознание человека)
3. Ущемление прав – на данный момент следует признать, что социальные и экономические права не реализуются. В развитых странах переходят к платной системе здравоохранения и образования, что является нарушением права на жизнь, здоровье и образование. Кроме того, сохраняются возрастные и социально-экономические ограничения. Огромному количеству людей доступ к органам власти недоступен. Чиновники отгородились от общества социально-экономическими цензами, основанными на уровне доходов и сбережений.
4. Несправедливое оценивание результатов труда – сегодня большинство рабочих получают зарплату, которая меньше стоимости реально проделанной работы. Часть средств в виде прибыли идут в карман частным предпринимателям и владельцам акций, хотя эта часть является стоимостью добавочного продукта, произведённого рабочим. При этом часть средств «съедается» государством в виде налогов и рынком в виде инфляции.
5. Привязанность к работе – средств, заработанных человеком хватает на определённый период, по истечению которого рабочий обязан вновь вернутся к выполнению своих обязательств. С одной стороны это правильный подход, но при этом рабочий не будет с энтузиазмом подходить к своему труду и производить больше, ведь стоимость товаров и услуг, являющихся добавочным продуктом, пойдёт в карман предпринимателю, а интересы рабочего не всегда будут учтены.

По сути, человек обязан работать до смерти, чтобы реализовать свои потребности. При этом его зарплата три раза делится. Сначала часть реальной зарплаты (общей стоимости товаров и услуг, которые были произведены конкретным рабочим) достаётся хозяину в виде прибыли за добавочный продукт. Затем часть зарплаты в виде налогов и сборов изымается государством. Часть номинальной зарплаты «съедается» инфляцией, что становится заметно уже на рынках товаров и услуг, когда человек отдаёт заработанные средства иным компаниям и владельцам. При этом с помощью СМИ создаётся спрос на ненужные товары. Производятся новые модели телефонов и мобильных агрегатов, телевизоров, ноутбуков. Информация о новинках активно тиражируется и вызывает искусственный спрос. Люди, у которых, казалось бы, есть мобильные телефоны и агрегаты, телевизоры и ноутбуки, спешат приобрести новые товары в магазинах.

Современного раба активно пытаются вовлечь в кредитную кабалу. Введённый банками ссудный процент позволяет последним изымать прибыль из ничего, а с должников взимать не деньги, а реальные вещи – собственность, которую можно уже и использовать. Активно также навязывается миф о государстве, которому рабочие перечисляют часть своей зарплаты. В соответствии с мифом государство использует средства в интересах народа. Но в неокапиталистических странах все необходимые для удовлетворения потребностей услуги являются платными (коммунальные услуги, здравоохранение, образование) и часто даже принадлежат частным лицам. И это при том, что частные компании также платят налоги государству. Выходит, что налоги идут на содержание «армии чиновников».

По сути, товарно-денежная система превращает всё необходимо для удовлетворения потребностей человека в товар. Произведения искусства, услуги здравоохранения и образования – всё, необходимое человеку для развития собственного потенциала, превратилось в товары, которые человек оплачивает средством обмена – деньгами. При этом деньги – это сумма, в которой владелец определённой компании (эксплуататор) измеряет труд человека. Суммарно рабочий всегда производит больше, нежели получает, но так выходит, что часть его же труда в эквивалентной денежной массе «делится» в ходе распределения прибыли, оплаты налогов, а в дальнейшем используется для оплаты иного товара.