№№ пп | ТЕМЫ | Всего часов | Из них | |||
Лекции (час.) | Семинар. занятия (час.) | Самост. работа (час.) | Форма контроля знаний | |||
1. | Понятие «самоменеджмент»: сущность и содержание | 0,5 | ||||
2. | Развитие научных основ организации труда | |||||
3. | Определение целей собственной жизнедеятельности | |||||
4. | Эффективная организация и использование личного времени | |||||
5. | Рациональная организация рабочего места служащего | 0,5 | ||||
6. | Обеспечение работоспособности и самоконтроля деятельности | |||||
7. | Имидж государственного служащего и его формирование | |||||
ОПЕРАТИВНЫЙ КОНТРОЛЬ | Устный опрос | |||||
ИТОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ | ЗАЧЕТ |
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА
«Формирование имиджа и самоменеджмент государственного служащего» - дисциплина специализации по специальности 080504.65 «Государственное и муниципальное управление».
Изучение этой дисциплины направлено на формирование целостной системы организации личного труда государственного служащего. Это очень важно, ибо любому менеджеру необходимо знать, как управлять своей личной деловой карьерой, собственным временем, как планировать свои дела и принимать конкретные решения, когда, как и кому делегировать полномочия, как организовать свое рабочее место и рационализировать собственный труд, как выступать публично, готовить и проводить индивидуальную беседу с подчиненными, деловые переговоры, деловые совещания, взаимодействовать с секретарем, как, наконец, поддерживать и повышать свою работоспособность и контролировать результаты собственной деятельности, как создавать и улучшать свой имидж Уровень усвоения материала носит комплексный характер, являясь: ознакомительным – изучение теории, методов и практики в области самоменеджмента; репродуктивным – привитие и закрепление навыков и умений работы с персоналом; креативным – самостоятельная работа и принятие решений, связанных с самоменеджментом и формированием имиджа.
|
|
Изучение данной дисциплины позволяет познакомиться с теориями, принципами, методами самоменеджмента, овладеть навыками по организации личного труда, по формированию имиджа руководителя.