Организация минимальной заработном платы

В основу определения МРОТ необходимо положить прожиточный минимум аоспособных россиян. Оплату труда даже на минимальном уровне надо ориен-овать на потребности работника простого труда. В современных условиях раз-ия в тяжести и напряженности труда работников конкретных профессий целе-эразно учитывать в тарифной части заработка.

Государственные гарантии по оплате труда должны создавать равные возмож-ги для минимального потребления в регионах Российской Федерации. Это оз-ает, что МРОТ должна соответствовать региональному прожиточному мини-у. Механизм повышения МРОТ необходимо увязать с переходом от единой имальной заработной платы в стране к дифференцированной минимальной за-)тной плате, устанавливаемой в субъектах Российской Федерации. Это можно гать, используя в каждом субъекте, установленное в государственном бюджете 1Чередной год соотношение минимальной заработной платы и прожиточного имума: по нему и региональному прожиточному минимуму определять регио->нук> МРОТ.

4тобы в регионах с более низким прожиточным минимумом, чем его обшерос-:кое значение, не произошло снижения уровня государственных гарантий, по-уется изменение порядка установления соотношения МРОТ и ПМ федераль-госу дарствен ном бюджете на очередной год. Это соотношение целесообразно оделять по региону с наименьшей величиной прожиточного минимума. При

одной и той же покупательной способности МРОТ в целом по стране ее номиналь­ные значения в регионах России могут различаться в 3-4 раза.

Время, которое потребуется для повышения МРОТ до величины ПМ, зависит главным образом от способности работодателей сочетать повышение уровня МРОТ с сохранением, а еще лучше с увеличением уже достигнутого уровня заня­тости. Таким образом, на первый план выходят не просто наличие или отсутствие V них средств на повышение размера минимальной заработной платы, а сочетание расширения финансовых возможностей с эффективной занятостью населения. В противном случае повышение МРОТ может сопровождаться массовым высвобож­дением рабочей силы и банкротством организаций. Этим будет определяться про­должительность периода повышения государственных гарантий по оплате труда до величины прожиточного минимума.