2015-06-04
336
Производственно-профессиональная практика как составная часть учебного процесса направлена на формирование у обучающихся общекультурных и профессиональных компетенций.
ФГОС ВПО по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент» определяет 6 компетенций, формируемых в ходе учебного цикла Б.5 «Учебная и производственные практики». В Учебном плане по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент» в качестве обязательных перечислены 3 общекультурные и 3 профессиональные компетенции. Их содержание представлено в таблице 1.
Таблица 2- Требования к результатам производственной практики
| № п/п | Индекс компетенции | Содержание компетенции (или ее части) | В период прохождения производственной практики обучающиеся должны закрепить теоретический материал, приобрести практические навыки и собрать необходимую информацию, чтобы: | ||
| знать | уметь | владеть | |||
| 1. | ОК-8 | Способность находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность | основные нормативные правовые документы; теоретические и методические основы разработки и принятия организационно-управленческих решений | ориентироваться в системе законодательства и нормативных правовых актов, регламентирующих сферу профессиональной деятельности | навыками количественного и качественного анализа для принятия управленческих решений |
| 2. | ОК-13 | Способность анализировать социально значимые проблемы и процессы | основные понятия и модели неоклассической и институциональной микроэкономической теории, макроэкономики и мировой экономики; основные макроэкономические показатели и принципы их расчета | проводить анализ отрасли (рынка), используя экономические модели; использовать экономический инструментарий для анализа внешней и внутренней среды бизнеса (организации) | экономическими методами анализа поведения потребителей, производителей, собственников ресурсов и государства |
| 3. | ОК-19 | Способность осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации | основные теории и концепции взаимодействия людей в организации; приемы и технологии делового общения | проводить публичные выступления, переговоры и совещания, вести деловую переписку | навыками делового общения: публичных выступлений, участия в совещаниях и переговорах |
Окончание таблицы 2
| 4. | ПК-8 | Способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений | виды управленческих решений и методы их принятия; содержание методик оценки условий и последствий принимаемых организационно-управленческих решений | анализировать коммуникационные процессы в организации и разрабатывать предложения по повышению их эффективности | методами реализации основных управленческих функций (принятие решений, организация, мотивирование и контроль) |
| 5. | ПК-47 | Способность проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений | методы анализа операционной (производственной, хозяйственной) деятельности; методические подходы к принятию управленческих решений; основные показатели финансовой устойчивости, ликвидности и платежеспособности, деловой и рыночной активности, эффективности и рентабельности деятельности | анализировать организационную структуру и разрабатывать предложения по ее совершенствованию; организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач | методами управления операциями; навыками проведения анализа операционной деятельности организации и использования его результатов для подготовки управленческих решений |
| 6. | ПК-49 | Способность разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов) | основные теории и подходы к осуществлению организационных изменений; основы бизнес-планирования создания нового бизнеса | разрабатывать программы осуществления организационных изменений и оценивать их эффективность | методикой разработки бизнес-планов создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов) |
