Вопросы. 1.Задачи профессиональной подготовки сотрудников уголовно-исполнительной системы

1. Задачи профессиональной подготовки сотрудников уголовно-исполнительной системы.

2. Цели профессиональной подготовки сотрудников УИС.

3. Организационные виды профессиональной подготовки.

4. Основные задачи профессиональной подготовки сотрудников.

5. Обязанности начальников учреждений и органов УИС по организации профессиональной подготовки.

6. Порядок подведения итогов и оценки работы по профессиональной подготовке.

7. Организация контроля за состоянием профессиональной подготовки сотрудников.

8. Подготовка сотрудников в период обучения в образовательных учреждениях высшего профессионального образования ФСИН России.

9. Специальное первоначальное обучение сотрудников.

10. Повышение квалификации сотрудников.

11. Профессиональная переподготовка сотрудников.

12. Обучение в процессе служебной деятельности (служебно-боевая и общественно-государственная подготовка).

13. Содержание, виды и формы служебно-боевой подготовки.

14. Порядок организации служебно-боевой подготовки.

15. Порядок учета, контроля и оценки служебно-боевой подготовки.

16. Содержание общественно-государственной подготовки.

Тестовые задания

Профессиональная подготовка включает следующие виды обучения

1. подготовка курсантов и слушателей в период обучения в образовательных учреждениях высшего профессионального образования ФСИН России;

2. специальное первоначальное обучение;

3. профессиональная переподготовка, повышение квалификации;

4. обучение в процессе служебной деятельности.

5. огневая подготовка

6. физическая подготовка

2. Непосредственная организация профессиональной подготовки в учреждениях и органах УИС возлагается

1. на подразделения кадров и работы с личным составом

2. на начальников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы

3. на управление кадров ФСИН России

Подведение итогов и оценка работы по профессиональной подготовке сотрудников проводится

1. на коллегиях или оперативных совещаниях при начальнике учреждения или органа УИС - не реже 1 раза в год по итогам учебного года

2. на коллегиях или оперативных совещаниях при начальнике учреждения или органа УИС - не реже 1 раза в полугодие

3. на оперативных совещаниях при заместителе начальника учреждения или органа УИС, курирующем вопросы кадров, - ежеквартально

4. на оперативных совещаниях при заместителе начальника учреждения или органа УИС, курирующем вопросы кадров, - ежемесячно