Первоначальная подготовка сотрудников в подведомственных ФСИН России или территориальным органам ФСИН России образовательных учреждениях осуществляется

1. раздельно для рядового (младшего) и среднего (старшего) начальствующего состава при условии формирования учебной группы в количестве не менее 15 человек.

2. раздельно для рядового (младшего) и среднего (старшего) начальствующего состава независимо от количества человек в группе

3. совместно для рядового (младшего) и среднего (старшего) начальствующего состава

Командирование сотрудников на первоначальную подготовку осуществляется не позднее

1. 6 месяцев со дня приема на службу.

2. 3 месяцев со дня приема на службу

3. 1 года со дня приема на службу

Слушатели, не сдавшие зачет или экзамен по какому-либо предмету

1. пересдают его в сроки, установленные учебным отделом образовательного учреждения ФСИН России

2. откомандировывается в соответствующее подразделение УИС для принятия решения о дальнейшем прохождении службы

3. сотрудник откомандировывается в соответствующее подразделение УИС для принятия решения о дальнейшем прохождении службы при повторном получении неудовлетворительных оценок

Табельное оружие, специальные средства

1. запрещается закреплять за сотрудником до завершения прохождения специального первоначального обучения

2. закрепляется за сотрудником не позднее 3 месяцев со дня приема на службу

3. закрепляется за сотрудником не позднее 6 месяцев со дня приема на службу

4. закрепляется за сотрудником со дня назначения стажером по должности

После окончания специального первоначального обучения сотрудники

1. сдают экзамен

2. сдают зачет

3. получают допуск к самостоятельному несению службы

4. направляются на стажировку в практические органы

Повышение квалификации проводится

1. по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет

2. не реже одного раза в три года

3. при назначении сотрудника на вышестоящую должность

4. при назначении сотрудника на должность, связанную с выполнением нового вида служебной деятельности.

Потребность в повышении квалификации определяется

1. исходя из списочной численности по каждой должностной категории сотрудников по состоянию на 1 апреля года

2. исходя из списочной численности по каждой должностной категории сотрудников по состоянию на 1 января года

3. без учета обучающихся в образовательных учреждениях ФСИН России

4. без учета лиц со стажем работы в занимаемой должности менее трех лет

Профессиональная переподготовка специалистов в образовательном учреждении повышения квалификации проводится

1. с отрывом от службы

2. без отрыва от службы

3. с частичным отрывом от службы

4. по индивидуальным формам обучения