Лидерство и власть

• Введение

• Что такое лидер?

• Как стать лидером?

• Модель лидерства

• Личностные характеристики

• Поведение лидера

• Эффективность лидерства

• Характеристики задачи, влияющие на лидерство

• Влияние группового климата

• Кому же нужен лидер?

• Теория жизненного цикла лидерства

• Влияние пола и культуры на лидерство и власть ПРИЛОЖЕНИЕ: Лидерство наперекосяк: Чарльз Мзнсон и «Семья»

Сара, студентка двадцати четырех лет; Чу, инженер из Лаоса; Рональд, ме­неджер по персоналу, харизматическая личность; Анита, менеджер по про­дажам, прикована к инвалидной коляске; Эдвард, доктор наук. Все эти люди выбраны в Совет по Жалобам Корпорации «Акме». Как вы полагаете, кто из них станет лидером?

ВВЕДЕНИЕ

Авраам Линкольн, Екатерина Великая, Наполе­он, генерал Колин Пауэлл, Александр Македонский, Иисус, Ганди, Генрих VIII, Ричард III, Мартин Лю­тер Кинг, Мао Цзедун, Дэйвид Дьюк, Адольф Гит­лер. Что общего у всех этих людей? Они — выдаю­щиеся лидеры. В первой главе мы отметили, что роль лидера очень важна и даже необходима для успеха группы. В этой главе мы рассмотрим те ка­чества личности и возглавляемой ею группы, кото­рые с наибольшей вероятностью приведут группу к успеху. Прежде всего мы определим сущность ли­дерства. Общего определения этого понятия не су­ществует, но, рассмотрев несколько разных опреде­лений, мы придем к пониманию того, о чем пойдет речь в следующем разделе, когда мы будем говорить о лидерах. Затем мы возьмем модель лидерства, разработанную Кэмпбеллом, Даннеттом, Лоулером и Уэйком (Campbell, Dunnette, Lawler, & Weick, 1970), и изменим ее почти до неузнаваемости, что­бы рассмотреть различные качества, навыки и по­ведение лидеров, в том числе способы использова­ния власти. Мы рассмотрим влияние на лидерство групповой культуры и условия, при которых лидер­ство оказывается более или менее важным для ус­пеха группы. Затем мы отдельно изучим проблему эффективности деятельности лидера. Значительная часть исследований в данной области сосредоточе­на именно в этой сфере. Наконец, мы обсудим вли­яние тендера и культуры на все аспекты лидерства — от определения до эффективности. В приложении мы проанализируем стиль лидерства известного преступника Чарльза Мэнсона (никто не говорил, что хороший лидер — это обязательно хороший че­ловек!), который стал организатором и вдохнови­телем серии убийств в конце 1960-х годов.