Первый учебный вопрос: Методика подготовки и проведения информирования

Информирование личного состава - это деятельность командиров, органов военного управления и структур воспитательной работы, направленная на предоставление личному составу необходимой для жизнедеятельности социально-политической, военно-технической, правовой и другой информации.

Назначением информирования в Вооруженных Силах является оперативное, аргументированное и регулярное разъяснение личному составу военной политики государства, целей и задач военной реформы, решений Верховного Главнокомандующего Вооруженными Силами Республики Казахстан - Президента РК и Правительства РК; объективное доведение содержания практических мероприятий военной реформы, динамики социально-экономических процессов в стране и регионах дислокации. Все это предполагает, что информирование тесно связано с жизнью войск, оказывает влияние на повышение бдительности и боеготовности, решение стоящих перед личным составом конкретных учебно-боевых задач, укрепление воинской дисциплины, сплочение воинских коллективов, качественную эксплуатацию и сбережение техники и оружия.

Основу содержания информирования в войсках (силах) составляет: разъяснение военнослужащим, гражданскому персоналу Вооруженных Сил, членам семей военнослужащих роли армии в возрождении и укреплении авторитета и могущества страны, обеспечении стабильности в обществе, пропаганда нравственных ценностей и лучших традиций служения Отечеству, изучение истории государства и казахстанской армии.

Цель информирования состоит в доведении до военнослужащих, членов их семей, гражданского персонала информации, обеспечивающей поддержание устойчивого морально-психологического состояния и успешное выполнение стоящих перед полком (кораблем) задач.

Это предполагает реализацию следующих задач:

n доведение до личного состава официальных решений органов государственной власти по коренным вопросам общественно-политической и экономической жизни страны, военного строительства и международной обстановки;

n усиление информационно-воспитательного влияния на укрепление единоначалия, поддержание устойчивого морально-психологического состояния, воинской дисциплины и правопорядка в войсках (силах);

n предотвращение политизации воинских коллективов, особенно в период подготовки и проведения выборов органов государственной власти;

n формирование системы моральных качеств, норм, принципов и убеждений воинов, развитие нравственных мотивов сознательного и добросовестного выполнения воинского долга;

n использование информирования в интересах изучения общественного мнения и настроений военнослужащих;

доведение и разъяснением личному составу передового опыта лучших специалистов части, соединения. Высокая эффективность информирования зависит не только от ее характера и содержания. Необходима глубоко продуманная, целеустремленная организаторская работа.

В практической деятельности заместителя командира полка (корабля) по воспитательной и социально-правовой работе организация и проведение информирования включает в себя:

- определение тематики информирования, планирование;

- координацию информирования с другими формами агитационно-массовой работы, взаимодействие ее со средствами массовой информации и агитации;

- подбор командиров и политработников для проведения информирования, их обучение и воспитание, доведение до них тематики, инструктирование, контроль подготовки и оказание помощи;

- осуществление контроля за качеством проведения, личное участие в их проведении;

- обобщение и распространение положительного опыта про­ведения информирования;

- выявление причин недостатков в проведении информировании, принятие мер по их недопущению;

- всесторонний анализ эффективности информировании.

Возросший уровень зрелости и образованности воинов, их информированности предъявляют повышенные требования к тем, кто проводит информирование. Для этой работы, как правило, назначаются опытные, теоретически подготовленные командиры и офицеры воспитательных структур подразделений, активисты, офицеры штабов, руководящий состав части (корабля). Их подбор, инструктирование, оказание помощи в подготовке - ответственное дело заместителя полка (корабля) по воспитательной и социально-правовой работе. Много полезного дает проводимые в частях семинары по обмену опытом проведения информировании, обсуждение вопросов, связанных с дальнейшим повышением качества проведения информирования, на общих собраниях, совещаниях командиров и офицеров воспитательных структур.

Как показывает опыт, информирование призвано:

- информировать военнослужащих о внутренней и внешней политике государства, о жизни и задачах частей и подразделений, разъясняют их суть;

- убеждать воинов в правильности выполнение задач, стоящих перед частью подразделением, зависит от добросовестного отношения каждого к выполнению своих обязанностей требованиям военной присяги и воинских уставов, воинов к активным действиям, направленным на решение поставленных задач.

Отсюда необходимость решить, учить командиров и офицеров воспитательных структур, умению не только сообщать те или иные сведения воинам, но и формировать их убеждения, мобилизовать на активные действия.

Необходимым условием успешного проведения информирования является соблюдение принципов воспитательной работы:

- научность;

- тесная связь с жизнью;

- оперативность;

- актуальность;

- систематичность;

- активный характер;

- боевитость;

- наступательность.