Введение. Президент страны Верховный Главнокомандующий Вооруженными Силами Республики Казахстан Назарбаев Н. А

Президент страны Верховный Главнокомандующий Вооруженными Силами Республики Казахстан Назарбаев Н.А., на Втором Всеармейском совещании 2 ноября 2005 года, подводя итоги восьмилетнего этапа реализации Стратегии развития Казахстана до 2030 года, в своем выступлении отметил, что созданы современные Вооруженные Силы.

Руководством Вооруженных Сил Республики Казахстан определены и конкретизированы приоритетные задачи, вытекающие из основных положений Послания Президента страны народу Казахстана.

Эффективным средством в решении данных задач по улучшению боевой подготовки, совершенствованию учебно-материальной базы, воспитанию военнослужащих в духе казахстанского патриотизма является боевое состязание.

Многолетняя практика боевого состязания в Вооруженных Силах Республики Казахстан доказала его жизненность и необходимость, способность повышать боевую и мобилизационную готовность, качество учебно-боевых задач, рост служебного мастерства военнослужащих.

Развивая накопленный опыт боевого состязания, командиры, органы военного управления, общественные организации сосредотачивают усилия личного состава на достижения более высоких показателей в боевой учебе, подготовке войск, укреплении воинской дисциплины, порядка и организованности.

Первый учебный вопрос: Сущность, содержание боевого состязания в Вооруженных Силах Республики Казахстан.

Ответственность за организацию и повседневное руководство боевым состязанием несут лично командиры и начальники. Всю работу, связанную с развертыванием состязания и обеспечением выполнения принятых обязательств, они проводят совместно со штабами, органами ВиСПР и при активном участии актива подразделений, части.

Сущность боевого состязания заключается в том, чтобы втянуть действительно большинство воинов на арену такой работы, где они могут проявить себя, развернуть свои способности, обнаружить таланты, которых в Вооруженных Силах - непочатый родник.

Состязаться - это значит, делать больше, делать лучше и надежнее с меньшими затратами по сравнению с установленными требованиями и нормативами, добиваться ежедневного реального продвижения вперед.

Главными задачами боевого состязания являются:

- повышение эффективности процесса обучения и воспитания, высококачественное выполнение планов боевой учебы, достижение отличных показателей по боевой и ГПП;

- дальнейшее сокращение сроков приведения подразделений и частей в боевую готовность, образцовое несение боевого дежурства, караульной и внутренней служб;

- отличное освоение вооружения и военной техники в короткие сроки, овладение наиболее эффективными способами их боевого применения, повышение классной специальности, развитие рационализаторской и изобретательской работы;

- борьбу за честь, достоинство, безупречное поведение, образцовый внешний вид и строевую подтянутость, соблюдение норм этики, укрепление дружбы и войскового товарищества, оказание взаимной помощи в учебе;

- повышение политического и культурного уровня, подготовка значкистов ВСК и спортсменов-разрядников;

- улучшение материально-бытового обеспечения, сбережение военного и народного имущества, экономное расходование материально-технических средств.

К числу определяющих принципов организаций боевого состязания относится:

- гласность;

- сравнимость результатов;

- своевременное распространение и практическое внедрение опыта передовиков;

- массовость;

- моральное и материальное стимулирование;

- сознательный подход к принятию обязательств;

- развитие творческой инициативы масс;

- воспитание коллективизма и товарищеской взаимопомощи.

Сущность гласности состоит в том, чтобы информировать состязающихся о целях, условиях, показателях и итогах состязания. Гласность имеет своей задачей вооружить каждого участника состязания всеми сведениями о достижениях передовиков, либо нет подлинного состязания без положительного примера на которую надо равняться. Наряду с этим, гласность включает в себе также критику недостатков тех, кто отстает, недобросовестно относятся к службе.

Принцип сравнимости результатов состязающихся предполагает учет вклада, как каждого человека, так и коллектива в решение поставленных задач, выявление победителей, состязания, анализ причин и фактов успехов одних и отставания при равных условиях, других участников состязания. Без сравнения результатов, нельзя плодотворно развивать состязания т.е. то здоровое, доброжелательное соперничество, которое заставляет брать все более высокие рубежи, добиваться большего, чем достигли другие, заставляет отстающих подтягиваться до уровня передовых, естественно, что сравнивать можно лишь показатели, которые сопоставимы, которые отражают истинное положение дел.

Гласность и сравнимость результатов состязания - необходимое условие третьего принципа - возможности практического повторения передового опыта.

Для достижения этой цели важно своевременно увидеть то или иное полезное начинание, новые и более эффективные приемы труда. И не просто увидеть и отметить, а принять меры к широкому практическому внедрению этих целесообразных приемов, творческих находок, ценных инициатив.

В процессе боевого состязания неуклонно проявляется товарищеская взаимопомощь. Суть ее заключается в том, что все участники состязания учатся друг у друга. Каждый из них рассматривает свои обязательства как составную часть коллективных усилий, направленных на достижение общих целей.

Массовость состязания воплощается в том, что это движение носит поистине всенародный характер. Многотысячным массам близки и понятны программные цели нашего государства Вооруженных Сил РК.

Организация боевого состязания - это постоянно повторяющийся процесс, который состоит из трех основных периодов:

1-ый период: Организация принятия обязательств.

2-ой период: Работа по мобилизации воинов и воинских коллективов на выполнение обязательств.

3-ий период: Подведение итогов состязания и определение победителей.

Обязательства должны быть напряженными, реальными и обоснованными, надо исходить из требований руководящих документов и указаний старших начальников.

Перед началом каждого периода обучения во всех подразделениях осуществляются организационно-практические мероприятия по вопросам боевого состязания.

Боевое состязание организовывается и проводится в соответствии с требованиями приказа председателя Комитета начальников штабов - первого заместителя Министра обороны Республики Казахстан № 449 от 23 ноября 2010 г. «Об организации и проведении боевого состязания в Вооруженных Силах Республики Казахстан в 2010 - 2011 годах»

В роте командир роты и его заместитель по ВиСПР проводят совещание офицеров и сержантов, на котором:

-доводят задачи, поставленные роте командиром батальона;

-определяют, какие взводы и отделения могут бороться за звание отличных;

-ставят задачи взводам по рубежам состязания;

-разъясняют методику принятия личным составом индивидуальных обязательств.

Вывод: Таким образом, командир подразделения и заместитель командира по ВиСПР обязаны постоянно развивать у всех военнослужащих стремление к достижению высокого воинского мастерства, отличных показателей в боевой и государственно-правовой подготовке. Повысить роль и авторитет победителей боевого состязания.