Как будут формироваться права на страховую пенсию

Условия "вхождения" в пенсионную систему или, проще говоря, требования к работнику, имеющему право на трудовую пенсию по старости.

Во-первых, вводится минимальный страховой стаж (время уплаты страховых взносов) в 15 лет. Сегодня это - 5 лет. Переход будет не резким, предполагается 10-летний переходный период (увеличение стажа на 1 год ежегодно), позволяющий работникам перестроиться и приспособиться к нововведениям.

Во-вторых, минимальный размер перечисленных взносов должен уплачиваться с двух МРОТ. То есть, чтобы получить минимальную трудовую пенсию, нужно хотя бы 15 лет платить взносы с двух МРОТ, либо 30 лет - с 1 МРОТ.

В-третьих, права на получение базовой пенсии и страховой пенсии будут идентичны. Те, кто не "впишется" в предлагаемые условия, смогут оформить "пособие по бедности" - социальную пенсию для тех, кто не работал, начиная с 60 лет (женщины) и 65 (мужчины).

Вопрос "не страховых периодов" (уход за ребенком, служба в армии и т.д.) предлагается урегулировать так же, как и сегодня - за это время взносы в пенсионную систему будут поступать из федерального бюджета. Время учебы, как и сейчас, в страховой стаж включать не предполагается.