Главная идея: соотносить личный заработок будущего пенсионера в каждый год его трудовой биографии (его пенсионные взносы) со средним заработком по стране (поступающими в пенсионную систему взносами), чтобы максимально учесть личный вклад каждого. Для этого будет рассчитываться индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Ясно, что при таком подходе человеку выгодно как можно дольше работать и как можно больше получать "вбелую".
Формула выглядит так:
СП = ИПК * KвозрастаСЧ * СПК
СП - размер страховой пенсии; ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, оценивающий индивидуальный вклад в страховую пенсионную систему (СПС), определяется как сумма годовых индивидуальных пенсионных коэффициентов работника за весь страховой стаж, включая нестраховые периоды (уход за ребенком и тд.); КвозрастаСЧ - коэффициент повышения СП при оформлении пенсии позднее установленного возраста; СПК - стоимость "единичного" (равного единице) пенсионного коэффициента в конкретном году.
ИПК рассчитывается каждый год как соотношение суммы уплаченных за него пенсионных взносов к максимально возможному их размеру (сумме взносов, уплачиваемых с "потолка"). При выходе на пенсию рассчитывается средний ИПК за весь стаж.
Кроме того, к ИПК будет применяться дополнительный пенсионный коэффициент, учитывающий стаж. При стаже 30 лет - коэффициент равен 1. За каждый год сверх 30 он будет увеличиваться на 0,1.
КвозрастаСЧ - "надбавка" за более позднее оформление пенсии. Переработка в год даст "бонус" в 6,6 процентов, два года - 15 процентов, три года - 24 процента. Максимально возможная отсрочка выхода на пенсию в 10 лет увеличит страховую часть в 2,32 раза.
СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента будет утверждаться бюджетом ПФР в таком размере, чтобы поступающих взносов хватало на пенсионные выплаты всем пенсионерам, при этом должны учитываться и бюджетнфые трансферты, и демографическая ситуация.
Понятно, оговорились участники заседания, что это - лишь первоначальный вариант. "Проект" формулы, который будет обсуждаться и, возможно, корректироваться.
В целом же, по словам Андрея Пудова, такой расчет обеспечит гражданину с 35-летним стажем работы при условии, что его зарплата все эти годы была равна средней по стране, пенсию в размере 40 проценьтов от средней зарплаты в год назначения.