В зависимости от методов разработки нормы труда подразделяются на технически обоснованные и опытно-статистические.
Технически обоснованные нормы труда - устанавливаются исходя из рационального технологического процесса выполнения работы и научной организации труда на рабочих местах.
Они предусматривают наиболее эффективное использование средств производства и рабочего времени, учитывают психофизиологические возможности человека.
Опытно - статистические нормы труда - рассчитываются исходя из опыта нормировщика или мастера и статистических данных. Здесь данные о затратах труда на операцию и фактическая выработка отражают фактические затраты труда за прошедший период. Они фиксируют достигнутый уровень производительности труда и не побуждают к выявлению резервов повышения производительности труда; как правило эти нормы значительно перевыполняются. Необходимо заменять их технически обоснованными.
В зависимости от составной части трудового процесса, на которую устанавливаются нормы их делят на:
|
|
операционные - это нормы времени и выработки Нвр, Нв, которые устанавливаются на одну операцию;
укрупненные - устанавливаются на несколько операций (видов работ). Чаще всего нормы укрупняют при внедрении бригадной формы организации труда - это упрощает учёт выработки и расчёт заработной платы.
Укрупнённые нормы обычно определяются на смену и используются для установления нормы выработки на бригаду, для определения общей численности рабочих-сдельщиков.
Норма времени, установленная на все нормируемые операции данного производственного процесса называется укрупнённой нормой времени на единицу готовой продукции (Например, укрупнённая норма выработки на 1т сливочного масла-12,5 чел - час).
С помощью укрупнённой нормы времени рассчитывают укрупнённую сдельную расценку (оплату по тарифу за выполнение определенного количества нормируемых операций).
Рукруп. = Тст * Нвр.укруп.
По сфере применения нормы труда делят на:
межотраслевые - предназначены для применения на предприятиях в различных отраслях (например, межотраслевые типовые нормы времени на ремонт насосов);
отраслевые - применяются в масштабах отрасли;
местные - разрабатывают для одного предприятия или группы предприятий.
По обязательности применения нормы труда делят на:
типовые - устанавливаются на работы, которые выполняются по типовой технологии, предназначаются для применения на предприятиях отрасли;
единые - разрабатываются на технологически однородные работы, условия выполнения которых в основном везде одинаковы (погрузочно- разгрузочные, строительно-монтажные, автотранспортные работы).
Единые нормы используются также для нормирования труда специалистов (Например, единые Нвр. на чертёжные, копировальные, машинописные работы).