Нормативно-правові акти з охорони праці

Служба охорони праці будь-якого підприємства для вико­нання покладених на неї повноважень має бути забезпечена та­кою мінімальною кількістю нормативно-правових актів:

- Закон України «Про охорону праці»;

- Закон України «Про об'єкти підвищеної небезпеки»;

- Типове положення про службу охорони праці;

- Положення про порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на ви­робництві;

- Типове положення про навчання з питань охорони праці;

- Положення про розробку інструкцій з охорони праці;

- Перелік робіт з підвищеною небезпекою;

- Перелік робіт, де є потреба в професійному доборі;

- Граничні норми піднімання та переміщення важких речей жінками;

- Граничні норми піднімання та переміщення важких речей неповнолітніми;

- Положення про медичний огляд працівників певних категорій;

- ГОСТ 12 4 026-76 «Цвета сигнальные и знаки безопасности»;

- Перелік посад посадових осіб, які зобов'язані проходити по­передню і періодичну перевірку знань з.охорони праці;

- Порядок опрацювання та затвердження власником норма­тивних актів про охорону праці, що діють на підприємстві;

- Положення про порядок забезпечення працівників спеціаль­ним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами інди­відуального захисту;

- Типове положення про комісію з питань охорони праці;

- Типове положення «Про кабінет охорони праці».

Залежно від виду економічної діяльності і виду виконуваних робіт необхідно користуватись відповідними галузевими та між­галузевими нормативно-правовими актами з охорони праці згід­но з Державним реєстром міжгалузевих і галузевих норматив­них актів про охорону праці.

Журнали служби охорони праці:

- реєстрації потерпілих від нещасних випадків;

- обліку професійних захворювань (отруєнь);

- обліку об'єктів підвищеної небезпеки;

- реєстрації аварій;

- реєстрації інструкцій з охорони праці на підприємстві;

- обліку видачі інструкцій з охорони праці на підприємстві;

- реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці;

- реєстрації протоколів лабораторних досліджень умов праці.

Документи служби охорони праці:

- інструкції з охорони праці (додаток 2);

- акти про нещасні випадки на виробництві за формою Н-1;

- акти розслідування нещасних випадків (аварій) за фор­мою Н-5;

- акти розслідування професійних захворювань за фор­мою П-4;

- матеріали розслідування нещасних випадків, професійних захворювань і аварій (перші примірники);

- приписи органів державного нагляду, накази та заходи щодо їх виконання;

- приписи спеціалістів служби охорони праці;

- план роботи служби охорони праці;

- протоколи перевірки знань з питань охорони праці посадо­вих осіб підприємства;

- протоколи лабораторних досліджень умов праці;

- матеріали перевірки стану умов та безпеки праці комісією підприємства та затверджені заходи щодо усунення виявле­них порушень;

- комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення наявного рівня охорони праці, передбачені колективним договором;

- матеріали аудиту охорони праці, у тому числі оцінки техніч­ного стану виробничого обладнання та устаткування, атеста­ції робочих місць за умовами праці на відповідність норма­тивно-правовим актам з охорони праці.

Нормативно-правові акти та проекти наказів, які пови­нна складати служба охорони праці.

Служба охорони праці повинна організувати підготовку проектів таких нормативно-правових актів і проектів наказів:

• Програма (текст) вступного інструктажу з охорони праці;

• Положення про систему управління охороною праці (СУОП), куди потрібно включити такі документи:

- перелік професій працівників, звільнених від проведення пе­рвинного, повторного та позапланового інструктажів (за по­годженням з державним інспектором з нагляду за охоро­ною праці);

- положення про порядок виконання робіт з підвищеною не­безпекою;

- перелік робіт з підвищеною небезпекою;

- перелік професій, працівники яких мають право на забезпе­чення засобами індивідуального захисту (313) із визначен­ням конкретних видів засобів для них;

- положення про навчання з питань охорони праці підпри­ємства;

- перелік робіт, де є потреба у професійному доборі;

перелік професій працівників, які повинні проходити по­передній та періодичний медичний огляди;

- перелік посадових осіб, які зобов'язані проходити попере­дню та періодичну перевірку знань з питань охорони праці;

- перелік робіт, на яких забороняється застосування праці жінок;

- перелік робіт, на яких забороняється застосування праці не­повнолітніх;

- перелік інструкцій з охорони праці, які повинні діяти на під­приємстві;

- перелік існуючих на підприємстві професій та посад, праців­ники яких мають право на отримання молока або інших рі­вноцінних харчових продуктів;

- склад постійно діючої комісії з перевірки знань з питань охорони праці;

- накази про затвердження СУОП, про затвердження графіка перевірки стану умов та безпеки праці у структурних підроз­ділах на поточний рік, про затвердження графіка проведення періодичних медоглядів працівників, про затвердження комі­сії з перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб;

- перелік виробництв, цехів, відділень, виробничих дільниць і окремих об'єктів, для яких розробляється план локалі­зації та ліквідації аварійних ситуацій та аварій (ПЛАС);

- план локалізації і ліквідації аварійних ситуацій та аварій.