2015-06-05
456
1. Система организационного поведения и ее структура.
2. Теоретические подходы, используемые в организационном поведении.
3. Теории психоанализа.
4. Теории бихевиоризма.
5. Теории гуманистической психологии.
6. Личность и ее социальная роль в организации.
7. Установки личности.
8. Значение установок личности в эффективной деятельности организации.
9. Влияние восприятия индивида на организацию его поведения.
10. Уровень притязаний личности.
11. Персональное развитие в организации.
12. Личностный потенциал работника.
13. Формирование группового поведения в организации.
14. Роль неформальных групп в организации.
15. Формирование группы и ее основные характеристики.
16. Концепция сплоченности группы.
17. Потенциал группы и его результативность.
18. Коммуникативное поведение в организации.
19. Коммуникации как связующие звенья в управлении.
20. Лидерство в организации.
21. Основные подходы к изучению лидерства.
22. Конфликты и управление поведением в конфликтных ситуациях.
23. Стресс. Основные способы борьбы с ним.
24. Анализ и конструирование организации.
25. Роль мотивации в деятельности организации.
26. Конфликты в организации.
27. Необходимость изменений для выживания организации в условиях конкуренции.
28. Поведенческий маркетинг.
29. Международная организация как субъект организационного поведения.
30. Становление организационного поведения как научной дисциплины.
