Сравнительный анализ парадигм УЧР

Характеристика	Экономическая	Организационная	Гуманистическая
Человек, его роль (объект, субъект упр-я)	Фактор производства	Ресурсы орг-ии	Главный субъект орг-ии
Функция менеджмента	Использование трудовых ресурсов (рац-но)	Управление персоналом	Управление человеческим существом (личностью)
Содержание процесса управления	Организация труда и зарплата	Комплексное УЧР (ЖЦ чел-ка, его потр-ти)	Самоупр-е
Главный рычаг управления	Зарплата	Мотивация, полномочия, ответственность	Организационная культура (нормы, ценности)
Обучение	Первичная подготовка П (инструктаж)	Подготовка и повышение квалификации	Непрерывное обучение на рабочем месте
Научно-теоретические основания	Теория Тейлора	Бюрократическая теория Вебера	Соц философия японского менеджмента