Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда

Регламентируется частью 2 статьи №213 и статьёй №214.

Согласно, работодатель обязан обеспечить за свой счёт, прохождение обучение работника безопасным видам выполнением работ.

Основной документ. Правила прохождения обучение - порядок обучения по охране труда и проверки знаний требования охраны труда.

Порядок утверждается постановлением Мин Труда и Мин Образования России 13.01.2003 № 1/29. Обязателен для всех, не зависит от формы собственности, организационно - правовых норм, обязателен для всех работников, подписавших договор.

В программу проведения инструктажей входят:

1. Вводный инструктаж, со всеми работниками, до момента их допуска на рабочее место. Проходят обязательно лица вновь принимаемые на работу, командированные в эту организацию, учащиеся, другие лица, участвующие в производстве. Проводит специалист по охране труда, работник, на которого возложены эти обязанности. Сообщаются правила поведения на территории и в помещениях организации, электро- и пожарной безопасности, правила пользования средств индивидуальной и коллективной защиты. Проводится устная проверка знаний. И в журнале регистрации вводного инструктажа делается запись об этом, подпись инструктирующего, и инструктируемого.

2. Первичный на рабочем месте, проводится на раб месте после вводного, но до допуска к самостоятельной работе. проходят обязательно (см п 1.) те же. Проводится непосредственным руководителем работ, до начала самостоятельной работы, проводится устная проверка знаний, делается запись в журнале. Если проверка знаний дает положительный результат, издается приказ о допуске к самостоятельной работе. Если нет, тогда нет допуска.

3. Повторный. Проводится со всеми работниками, с определенннй периодичностью. Проводится не реже 1раза в 6 месяцев для всех сотрудников, кто проходил первичный инструктаж. Проводится руководителем по охране труда.

4. Внеплановый. При наступлении определенных обстоятельств. Проводится в случаях:

· Введение новых или изменение нормативных, правовых актов

· Изменения технологических процессов, нового оборудования

· Нарушения работниками требований охраны труда

· Требования проведения органов Гос контроля и Росздравнадзора.

· Решение работодателя и тд.

Проводится на конкретном рабочем месте, объём и содержание зависят от причин, проводится устная проверка знаний и затем делается запись в журнале.

5. Целевой. При выполнении дополнительных работ. Целевой инструктаж проводится в следующих случаях: разовые работы, работы по ликвидации аварии (см. внеплановый).