ростом производительности труда

Создания условий высокопроизводительного труда,

4) проведения маркетинговых исследований.

2.9. Для сдельной формы оплаты труда характерна плата труда в соответствии с:

Количеством изготовленной (обработанной) продукции,

2) количеством отработанного времени;

3) количеством оказанных услуг;

4) должностным окладом.

2.10. Повременная форма оплаты труда предусматривает оплату труда в соответствии с количеством:

Изготовленной (обработанной) продукции,

2) отработанного времени,I

Оказанных услуг.

8.11. Аккордная система оплаты труда характеризуется:

1) наращиванием количества изготавливаемой (обрабатываемой) продукции,

2) улучшением качества продукции,

Экономией времени при выполнении задания,

ростом производительности труда,

5) улучшением использования основных фондов.

8.12. Тарифная система оплаты труда рабочих включает:

1) тарифные ставки, тарифные сетки;

2) тарифные ставки, тарифно-квалификационный справочник;

3) тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник, районный справочник;

4) тарифные ставки, должностные оклады, тарифные сетки;

5) должностные оклады, премиальные положения,

тарифно-квалификационный справочник.

213. Из перечисленного:

1) высокий профессионализм,

2) готовность к сотрудничеству,

3) способность к обучению

к критериям отбора и продвижения сотрудников относятся:

а) 1, 2;

Ь) 1, 3;

с) 1, 2, 3;

3) 2, 3.

Задачи для самостоятельного решения

2.1. Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 чел. В течение года уволилось по собственному желанию 37 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 чел., ушли на пенсию 11 чел., поступили в учебные заведения и призваны в Вооруженные Силы 13 чел., переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия 30 чел.

Определите:

1) коэффициент выбытия кадров (%); 2) коэффициент текучести кадров (%).

1) (37+5+11+13)/600=0,11

2) (37+5)/600=0,07

2.2. Предприятие выпускает изделия А и Б по программе, указанной в таблице. Потери времени по уважительным причинам составляют в среднем 10% от номинального фонда времени, коэффициент выполнения норм выработки — 1,2, количество рабочих дней в году — 300, продолжительность смены 8 ч.

Изделия	Годовая программа выпуска	Норма штучного времени
А
Б

Определите потребную для предприятия численность производственных рабочих на планируемый год (чел.):

а) при односменном режиме работы: 120, 92, 85, 76;

б) при двухсменном режиме работы: 51, 184, 85, 76.

1) (30000*4+50000*2)/12=183330 час., (300*8)-240=2160 час., 183330/2160=85 чел.

2) треб-ся 85 чел. Независимо от режима работы

2.3. Имеются следующие данные о работе предприятия за два года:

Показатели	1 год	2 год	Отклонения
Объем продукции, тыс. руб.		2279,1
Численность ПП, чел
Средняя выработка, руб.

Определите:

1) прирост продукции в результате увеличения численности работников (тыс. руб.);

2) прирост продукции за счет повышения производительности труда (тыс. руб.);

3) удельный вес прироста продукции за счет повышения производительности труда (тыс. руб.).

1) 10*3000=30 тыс. руб.

2) 210/710=149,1 тыс. руб.

3) 149,1/179,1=0,832 или 83,29%

2.4. Норма времени на изготовление одного изделия составляет 12 мин., часовая тарифная ставка при данной сложности труда — 5 руб., в месяце 24 рабочих дня; продолжительность смены - 8 ч. За месяц изготовлено Я1008 изделий."Я

Определите:

1) норму выработки в месяц (шт.);

2) сдельную расценку на изделие (руб.);

3) сумму сдельной заработной платы в месяц, если за каждый процент перевыполнения выплачивается 1,5% заработка по сдельным расценкам (руб.).

1) (480/12)*24=960шт.ю

2) 15/(60/12)=3 руб.

3) перевыполнение: (1008/960)*100-100=5%

Доплата за перевыполнение: 5*1,5=7,5%

Сумма зарплаты: 1008*3024/(3024*107,5)/100=3250,8 руб.

2.5. Выработка продукции в час составляет 12 деталей. Трудоемкость после внедрения новой технологии •снизилась на 20%.1

Определите, что произойдет с производительностью труда:

1) она останется неизменной,

2) снизится на 20%,

3) повысится на 25%,

4) повысится на 20%,1Укажите правильный ответ.

3) повысится на 25%; снижение трудоемкости изделия с 5 мин до 4 мин повысило выработку на 15 шт. (60/4), в итоге производительность труда повысится на (15/12)*100-100=25%

2.6. За III квартал года предприятие достигло следующих показателей работы.

показатели	3кв	% ко 2 кварталу
Объем продукции, тыс. руб.		153,8
Численность ПП, чел		125,0
Средняя выработка, руб.		123,1

Определите:

1) прирост продукции вследствие увеличения численности работающих (тыс. руб.);

2) удельный вес прироста продукции за счет повышения производительности труда (%).

Абсолютные показатели на 2 квартал: 104, 8, 13. Их изменение за 3 кв: +56, +2, +3. По этим данным: 1) 2*13=26 тыс. руб.

2) *1*0,28/00,538)*100=53,6%

2.7. На основе приведенных данных о работе предприятия определите недостающие показатели и заполните таблицу до конца.

Показатели	Отчетный год	Плановый год	Прирост за год	Прирост продукции за счет изменения
В %	В ед.изм	Численности	выработки
Объем продукции, тыс. руб.
Численность ПП, чел
Средняя выработка, руб.			4,5

1) 10600; +600; 2) 2029; 1,45; +29; 3) 5000; 5225; +225

Прирост за счет изменения численности 29*5000=145 тыс. руб., за счет выработки 225*2029=455 тыс. руб.

2.8. В III квартале выработка продукции на одного работающего составила 5000 руб./чел. В IV квартале предприятие планирует выпустить продукции на сумму 15 млн руб. и одновременно снизить численность работающих на 80 чел.

Определите:

1) выработку на одного работающего в IV квартале (руб./чел.);

2) планируемым прирост производительности труда (%).

1) Численность работающих в 4 кв (15 млн руб. /5000)-8=2920 чел.

Выработка 15 млн руб./2920 чел.= 5137 руб/чел

(5137/5000)*100-100=2,74%

8.9. Трудоемкость изготовления продукции снизилась с 500 чел.-ч. до 400 чел.-ч.

Определите процент:

1) экономии рабочего времени;

2) повышения производительности труда в результате экономии, рабочего времени

1) (500-400)/500*100=20%

2) (100*20)/(100-20)=25%