Message

Очень часто люди замечают несколько мелочей, но пропускают достаточно «большие» признаки.

Зеркало

Цель: развитие наблюдательности

Упражнение делается в парах. По очереди участники бывают в роли зеркала и человека. Зеркало и человек стоят друг к другу лицом. «Зеркало» должно смотреть строго в глаза человеку. Человек делает любые движения, зеркало должно повторить их в зеркальном отражении.

Опыт с крысой и голубем – стереотипы поведения

Задачей эксперимента было сравнить способности крысы и человека варьировать своё поведение в зависимости от изменившихся условий. Для крысы и человека построили одинаковые лабиринты (в отношении к их размерам). В лабиринтах было по три помещения, расположенных одно за другим. В третье помещение каждого лабиринта поместили приманку: для крысы – сыр, для человека – деньги. Поведение человека и крысы в лабиринте было одинаково: они сначала пошли в первое помещение, затем во второе, оказавшиеся пустыми, затем в третье. Так повторялось несколько раз. Примерно за одинаковое количество раз и человек и крыса «научились» сразу идти в третье помещение, где всякий раз находилась приманка.

Затем условия эксперимента изменились – приманку положили в первое помещение. На этом этапе поведение крысы и человека было разным. Крыса прошла в третье помещение, не обнаружив там приманки, выбралась в коридор и вернулась ко второму помещению, затем – к первому. Человек прошел в третье помещение, не найдя там своей «приманки», вернулся в коридор и пошел к выходу из лабиринта – сообщить организаторам эксперимента, что у них что-то не сработало. После уверений организаторов, что все в порядке, человек вернулся в лабиринт и прошел к третьему помещению. После чего снова направился к организаторам. Человеку понадобилось больше попыток, прежде чем он «догадался» посмотреть во втором и первом помещениях.

Красное – черное

Цель: демонстрация сотрудничества как наиболее выгодного способа взаимодействия

Вводная

Задача каждой команды – заработать как можно больше баллов. Зарабатывать баллы вы можете посредством взаимодействия друг с другом. Всего будет 6 раундов взаимодействия. В каждом раунде каждая команда может выбрать либо красную, либо черную стратегию. В зависимости от этого каждая команда зарабатывает баллы: черная / черная – обе команды по + 3 балла; красная / красная – обе команды по – 3 балла; красная / черная – + 5 / – 5 соответственно. В третьем раунде заработанные баллы удваиваются. В шестом – утраиваются.