double arrow

Как восстановиться на работе?

3

Для того чтобы восстановиться на работе и получить материальную компенсацию от работодателя (оплата времени вынужденного прогула) следует подготовить в суд заявление о восстановлении на работе. Обращаться в суд следует не позднее одного месяца с того момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих прав, то есть о своем увольнении.
Обращаться следует в районный суд по месту нахождения ответчика, коим является работодатель (статьи 24, 28 Гражданского процессуального кодекса РФ).
Итак, самое главное – как написать исковое заявление?
Требования к форме и содержанию искового заявления указаны в статье 131 Гражданского процессуального кодекса РФ. В заявлении должны быть обязательно указаны: наименование суда; наименование истца и его контактные данные; наименование ответчика и контактные данные; в чем выражается нарушение прав истца; обстоятельства, на которые истец ссылается при доказывании; цена иска; прилагаемые документы (то есть, приказы, акты, все документы, которые могут способствовать доказыванию незаконности увольнения). Исковое заявление можно написать самостоятельно, изучить Трудовой кодекс, Гражданский кодекс и Гражданский процессуальный кодекс. Кроме того, перед написанием заявления можно обратиться к сайту суда, куда планируется подача заявления. На сайте можно найти образцы исковых заявлений, исходя из которых можно подготовить свое.
Иск вместе с копиями в суд следует предъявлять по количеству ответчиков по делу.
Уволенные работники при обращении в суд с заявлениями о восстановлении на работе, освобождаются от уплаты госпошлины. Это является немаловажным для человека, не имеющего работы и свободных денежных средств.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  


3

Сейчас читают про: