2015-06-26
813
В паспорте гражданина Российской Федерации отметки о двойном гражданстве не проставляются.
Поэтому если работник предъявил кадровику только паспорт гражданина Российской Федерации и умолчал о втором гражданстве, то едва ли можно считать работодателя виновным в неполноте внесенных в пункт 4 сведений.
Однако если работник допускается в рамках трудовых отношений к государственной тайне, то полную информацию о гражданстве своего работника работодатель обязан узнать.
В случаях, когда работник сообщает работодателю сведения о своем втором гражданстве, документально это подтверждая, то в пункте 4 личной карточки в скобках указывается страна второго гражданства.
Заполнение пункта 4 личной карточки в случаях, когда работник имеет двойное гражданство, производится следующим образом:
| 4. Гражданство | гражданин Российской Федерации. | по ОКИН | |
| и иностранного государства (Государства Испания) |
Если работник является иностранным гражданином, то заполнение пункта 4 производится следующим образом:
| 4. Гражданство | иностранный гражданин (Государства Испания) | по ОКИН |
Если работник является лицом без гражданства, то заполнение пункта 4 производится следующим образом:
| 4. Гражданство | лицо без гражданства | по ОКИН |
