Анализ затрат на оплату труда рабочих

Статья «Основная заработная плата рабочих» отражает основную заработную плату рабочих. занятых на производстве. а также доплаты, относящиеся к основной зарплате этих рабочих. Зарплата рабочих вспомогательных и подсобных производств, рабочих занятых обслуживанием производства, транспорта, ремонтом оборудования, входит в стоимость изготовленной ими продукции и отражается по статьям: материалы. расходы по эксплуатации машин и механизмов, накладные расходы.

Предположим, основная зарплата рабочих составляет:

- по бизнес-плану – 1000 р.

- по плановой себестоимости (форма 2) – 1100 р.

- по фактической себестоимости (форма 2) – 1500 р.

Фактический расход основной зарплаты больше, чем по бизнес-плану на 150 тыс.
руб. На это могло повлиять 3 основных фактора:

- изменение объема выпущенной продукции;

- изменение структуры выпущенной продукции:

- изменение уровня заработной платы по отдельным видам продукции.

Определим влияние объема и структуры:

1100- 1000 =- 100 тыс. руб.

Затем найдем влияние объема. Если план по объему продукции выполнен, к
примеру, на 110 %, то с учетом предусмотренного в плане уровня заработной платы
расхода на рубль произведенной продукции (например 25 коп.), это приведет к
дополнительному заработной платы в размере:

(1000 х 10 х 0.25)/100 = + 25 тыс. руб.,

Тогда влияние сдвигов в структуре продукции составит: 100 - 25 = + 75 тыс. руб., т.е.
повышение удельного веса более трудоемких работ обусловило перерасход против плана
основной зарплаты рабочих на 75 тыс. руб.

Влияние изменения уровня затрат на зарплату по видам продукции составит: 1150-

1100 = + 50 тыс. руб.

Совокупное влияние факторов: + 25 + 75 + 50 = + 150 тыс. руб.

Разумеется, такой анализ следует дополнять изучением конкретных причин,
вызывающих перерасход по статье «Основная заработная плата рабочих»

Наиболее характерными из таких причин являются:

1) доплата за сверхурочные часы работы, праздничные и выходные дни;

2) доплата квалифицированным рабочим до среднего заработка в связи с их

использованием не по специальности:

3) оплата за исправление некачественно выполненных работ (брака);

4) доплата за работу в усложненных и стесненных условиях;

5) завышение расценок и приписки объемов работ;

6) оплата работ, пропущенных в технологических регламентах.