Рынок труда: свободный и нерегулярный

Как и любой другой рынок, рынок труда включает в себя продавцов и покупателей. В масштабах всей страны они формируют национальный рынок труда. Если же покупатели и продавцы действуют на ограниченной территории, имеет место региональный рынок труда. Для описания функционирования рынка труда используются следующие понятия:

- трудовые ресурсы;

- рабочая сила;

- занятые;

- безработные;

- часовая зарплата;

- доход;

- начисления на зарплату.

Анализ экономически трудных проблем в условиях рыночных отношений требует данного подхода ко всем системам рынка труда, которые могут быть разработаны лишь на основе элементарных понятий, поэтому исходным для анализа экономики труда и спрос на труд и предложение труда для производства отдельных товаров. Так как рынок труда представляет собой единство спроса и предложения, данная часть рынка труда называется свободным рынком труда.

Для свободного рынка труда характерны следующие особенности:

- отсутствие профсоюзов;

- использование труда работников низкой квалификации;

- сдельная оплата труда;

- малая фондовооруженность;

- отсутствие гарантированной постоянной занятости;

- неопределенность условий труда;

- повышенная изменчивость интенсивности труда;

- изменчивость временных и сменных режимов работы;

- малая значимость продолжительности ежегодного отпуска;

- нестабильность и негарантированность дохода.

Исходя из этого, предпосылки существования абсолютно свободного рынка труда могут быть сформированы следующим образом:

- это полная свобода найма, сочетающийся с абсолютным отсутствием издержек найма и увольнения для обоих сторон;

- нулевая фондовооруженость;

- абсолютно низкий уровень;

- абсолютная мобильность рабочей силы по территории;

- полная тождественность всех видов работ с точки зрения их условия и содержания.

Свободный рынок труда выступает таким образом как гибкий рынок без каких-либо институтов. Но все эти признаки почти никогда не встречаются одновременно. Можно сказать поэтому, что абсолютно свободный рынок труда представляет собой абстракцию.

Нерегулярный рынок труда - это механизм привлечения и использования человеческих ресурсов. Основа установления отношений занятости между работником и работодателем по принципу очередности включает в себя учет характеристики занятости в предшествующий период времени. Результатом развития свободного рынка труда является нерегулярный рынок. Точно такая эволюция последнего ведет к возникновению внутреннего рынка труда.