Цель игры: Приобрести навыки составления ученического договора.
Участники игры: студенты разбиваются на группы по 5-6 человек.
Содержание игры: Студентам необходимо проанализироватьпредставленный на рассмотрение ученический договор, в случае необходимости внести поправки.
Ученический договор
" __" _____________ 2007 г. г. Москва
Общество с ограниченной ответственностью "Море" (Свидетельство УМНС России по г. Москве от 02.10.2002 г., ОГРН 1027700272148, ИНН 7704218694), в лице Управляющего торговым центром Иванова А.И., действующего на основании доверенности №147/07 от 29.12.2006г., с одной стороны, и гражданин РФ ___________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Ученик», с другой стороны, заключили настоящий договор, о нижеследующем:
РАЗДЕЛ I.
1. Предмет Договора.
1.1. По настоящему Договору Организация проводит обучение и стажировку, далее – «профессиональную подготовку» (профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, обучение новой профессиям (специальностям)) Ученика в ________________________________________(указать учебное заведение) на условиях и в порядке, определяемых настоящим Договором.
|
|
1.2. Профессиональная подготовка проводится за счет средств Организации в Учебном заведении по профессии (специальности) ________________________________.
1.3. Срок профессиональной подготовки составляет _________с момента ее начала (п. 1.4). Срок может быть изменен в случае изменения учебной программы или условий обучения, установленных в Учебном заведении.
1.4. Начало профессиональной подготовки – «__» _______________ 2007 г.
2. Права и обязанности Ученика и Организации.
2.1. Ученик обязан:
- пройти профессиональную подготовку в соответствии с учебными программами, условиями обучения в Учебном заведении, а также в соответствии с условиями настоящего Договора;
- проработать по Трудовому договору с Организацией в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) не менее 1 года с момента ее получения;
2.2. Организация обязана:
- создавать Ученику, проходящему профессиональную подготовку, необходимые условия для прохождения профессиональной подготовки, предоставлять гарантии, установленные Трудовым кодексом РФ, иными нормативными правовыми актами в соответствии со ст. 205 Трудового Кодекса РФ.