2015-06-30
5395ИСПОЛЬЗОВАНИЕ МЕТОДИКИ Д.КЕЙРСИ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ТИПА ЛИЧНОСТИ, ЗАНЯТОЙ
В УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ СФЕРЕ
ОПРОСНИК Д.КЕЙРСИ
Инструкция: Вам предлагается опросник для изучения типичных способов поведения и личностных характеристик. Опросник состоит из 70 утверждений (вопросов), каждое из которых имеет два продолжения (ответа). Подчеркиваем, что все ответы равноценны, правильных или неправильных здесь быть не может. Ваша задача:
1. прочесть каждое из утверждений вместе с двумя его возможными продолжениями;
2. выбрать то продолжение, которое свойственно вам в большинстве жизненных ситуаций;
3. вписать знак (+) в соответствующем квадрате регистрационного листа (он помещен после текста опросника).
Просьба работать в темпе, подолгу не задумываясь над ответами. Работайте последовательно, не пропуская вопросов.
ОПРОСНИК КЕЙРСИ
1) В компании (на вечеринке) вы
а) общаетесь со многими, включая и незнакомцев
б) общаетесь с немногими вашими знакомыми
2) Вы человек скорее
а) реалистичный, чем склонный теоретизировать
б) склонный теоретизировать, чем реалистичный
3) Как, по-вашему, что хуже:
а) "витать в облаках"
б) придерживаться проторенной дорожки
4) Вы более подвержены влиянию
а) принципов, законов
б) эмоций, чувств
5) Вы более склонны
а) убеждать
б) затрагивать чувства
6) Вы предпочитаете работать
а) выполняя все точно в срок
б) не связывая себя определенными сроками
7) Вы склонны делать выбор
а) довольно осторожно
б) внезапно, импульсивно
8) В компании (на вечеринке) вы
а) остаетесь допоздна, не чувствуя усталости
б) быстро утомляетесь и предпочитаете пораньше уйти
9) Вас более привлекают
а) здравомыслящие люди
б) люди с богатым воображением
10) Вам интереснее
а) то, что происходит в действительности
б) те события, которые могут произойти
11) Оценивая поступки людей, вы больше учитываете
а) требования закона, чем обстоятельства
б) обстоятельства, чем требования закона
12) Обращаясь к другим, вы склонны
а) соблюдать формальности, этикет
б) проявлять свои личные, индивидуальные качества
13) Вы человек скорее
а) точный, пунктуальный
б) неторопливый, медлительный
14) Вас больше беспокоит необходимость
а) оставлять дела незаконченными
б) непременно доводить дела до конца
15) В кругу знакомых вы, как правило
а) в курсе происходящих там событий
б) узнаете о новостях с опозданием
16) Повседневные дела вам нравится делать
а) общепринятым способом
б) своим оригинальным способом
17) Предпочитаю таких писателей, которые
а) выражаются буквально, напрямую
б) пользуются аналогиями, иносказаниями
18) Что вас больше привлекает
а) стройность мысли
б) гармония человеческих отношений
19) Вы чувствуете себя увереннее
а) в логических умозаключениях
б) в практических оценках ситуаций
20) Вы предпочитаете, когда дела
а) решены и устроены
б) не решены и пока не улажены
21) Как, по-вашему, вы человек скорее
а) серьезный, определенный
б) беззаботный, беспечный
22) При телефонных разговорах вы
а) заранее не продумываете все, что нужно сказать
б) мысленно "репетируете" то, что будет сказано
23) Как вы считаете, факты
а) важны сами по себе
б) есть проявления общих закономерностей
24) Фантазеры, мечтатели обычно
а) раздражают вас
б) довольно симпатичны вам
25) Вы чаще действуете как человек
а) хладнокровный
б) вспыльчивый, горячий
26) Как, по-вашему, хуже быть
а) несправедливым
б) беспощадным
27) Обычно вы предпочитаете действовать
а) тщательно оценив все возможности
б) полагаясь на волю случая
28) Вам приятнее
а) покупать что-либо
б) иметь возможность купить
29) В компании вы, как правило
а) первым заводите беседу
б) ждете, когда с вами заговорят
30) Здравый смысл
а) редко ошибается
б) часто попадает впросак
31) Детям часто не хватает
а) практичности
б) воображения
32) В принятии решений вы руководствуетесь скорее
а) принятыми нормами
б) своими чувствами, ощущениями
33) Вы человек скорее
а) твердый, чем мягкий
б) мягкий, чем твердый
34) Что, по-вашему, больше впечатляет
а) умение методично организовать
б) умение приспособиться и довольствоваться достигнутым
35) Вы больше цените
а) определенность, законченность
б) открытость, многовариантность
36) Новые и нестандартные отношения с людьми
а) стимулируют, придают вам энергии
б) утомляют вас
37) Вы чаше действуете как
а) человек практического склада
б) человек оригинальный, необычный
38) Вы более склонны
а) находить пользу в отношениях с людьми
б) понимать мысли и чувства других
39) Что приносит вам больше удовлетворения
а) тщательное и всестороннее обсуждение спорного вопроса
б) достижение соглашения по поводу спорного вопроса
40) Вы руководствуетесь более
а) рассудком
б) велениями сердца
41) Вам удобнее выполнять работу
а) по предварительной договоренности
б) которая подвернулась случайно
42) Вы обычно полагаетесь
а) на организованность, порядок
б) на случайность, неожиданность
43) Вы предпочитаете иметь
а) много друзей на непродолжительный срок
б) несколько старых друзей
44) Вы руководствуетесь в большей степени
а) фактами, обстоятельствами
б) общими положениями, принципами
45) Вас больше интересуют
а) производство и сбыт продукции
б) проектирование и исследования
46) Что вы скорее сочтете за комплимент
а) "Вот очень логичный человек"
б) "Вот тонко чувствующий человек"
47) Вы более цените в себе
а) невозмутимость
б) увлеченность
48) Вы предпочитаете высказывать
а) окончательные и определенные утверждения
б) предварительные и неоднозначные утверждения
49) Вы лучше чувствуете себя
а) после принятия решения
б) не ограничивая себя решениями
50) Общаясь с незнакомыми, вы
а) легко завязываете продолжительные беседы
б) не всегда находите общие темы для разговора
51) Вы больше доверяете
а) своему опыту
б) своим предчувствиям
52) Вы чувствуете себя человеком
а) более практичным, чем изобретательным
б) более изобретательным, чем практичным
53) Кто заслуживает большего одобрения
а) рассудительный, здравомыслящий человек
б) человек глубоко переживающий
54) Вы более склонны
а) быть прямым и беспристрастным
б) сочувствовать людям
55) Что, по-вашему, предпочтительней
а) удостовериться, что все подготовлено и улажено
б) предоставить событиям идти своим чередом
56) Отношения между людьми должны строиться
а) на предварительной взаимной договоренности
б) в зависимости от обстоятельств
57) Когда звонит телефон, вы
а) торопитесь подойти первым
б) надеетесь, что подойдет кто-нибудь другой
58) Что вы цените в себе больше
а) развитое чувство реальности
б) пылкое воображение
59) Вы больше придаете значения
а) тому, что сказано
б) тому, как сказано
60) Что выглядит большим заблуждением
а) излишняя пылкость, горячность
б) чрезмерная объективность, беспристрастность
61) Вы в основном считаете себя
а) трезвым и практичным
б) сердечным и отзывчивым
62) Какие ситуации привлекают вас больше
а) регламентированные и упорядоченные
б) неупорядоченные и нерегламентированные
63) Вы человек скорее
а) педантичный, чем капризный
б) капризный, чем педантичный
64) Вы чаще склонны
а) быть открытым, доступным людям
б) быть сдержанным, скрытным
65) В литературных произведениях вы предпочитаете
а) буквальность, конкретность
б) образность, переносный смысл
66) Что для вас труднее
а) находить общий язык с другими
б) использовать других в своих интересах
67) Чего бы вы себе больше пожелали
а) ясности размышлений
б) умения сочувствовать
68) Что хуже
а) быть неприхотливым
б) быть излишне привередливым
69) Вы предпочитаете
а) запланированные события
б) незапланированные события
70) Вы склонны поступать скорее
а) обдуманно, чем импульсивно
б) импульсивно, чем обдуманно
БЛАГОДАРИМ ВАС ЗА РАБОТУ!
ПОДСЧЕТ РЕЗУЛЬТАТОВ
Подсчет результатов производится суммированием количества крестиков (ответов а или б) во всех вертикальных столбцах регистрационного листа.
Внизу каждого столбца расположены пустые ячейки, в каждую из которых следует записать соответственно количество ответов по варианту «а» или «б». Для первого столбца (шкала E-I) обработка на этом заканчивается, а данные столбцов 2-3 (S-N), 4-5 (T-F), 6-7 (J-P) попарно складываются, а сумма записывается в нижние пустые ячейки, рядом с которыми стоят буквенные обозначения шкал. Таким образом, вы получите четыре пары чисел в нижних пустых ячейках. Затем обведите ту букву (E или I, S или N, T или F, J или P), которой соответствует большее число из пары. Если числа равные (для шкалы E-I это 5-5, для всех остальных 10-10), обводите правую букву.
В результате Вы получите четыре объединенные буквы. Это могут быть комбинации:
ESFP «Тамада»; ISFP «Художник»; ESTP «Антрепренер»; ISTP «Мастер»
ESFJ «Торговец»; ISFJ «Хранитель традиций»; ESTJ «Администратор»; ISTJ «Опекун»
ENFJ «Педагог»; INFJ «Предсказатель»; ENFP «Журналист»; INFP «Романтик»;
ENTJ «Фельдмаршал»; INTJ «Исследователь»; ENTP «Изобретатель»; INTP «Архитектор»
Выявление совместимости типов позволяет использовать данную методику для формирования команды, установления эффективных межличностных отношений.
Таблица совместимости типов
| Темперамент | Тип | Совместимый тип | Совместимый тип | |||
| SP Дионисий | ESFP | Тамада | ISTJ | Опекун | INTJ | Исследователь |
| ISFP | Художник | ESTJ | Администратор | ENTJ | Фельдмаршал | |
| ESTP | Антрепренер | ISFJ | Хранитель традиций | INFJ | Предсказатель | |
| ISTP | Мастер | ESFJ | Торговец | ENFJ | Педагог | |
| SJ Эпиметей | ESFJ | Торговец | ISTP | Мастер | INTP | Архитектор |
| ISFJ | Хранитель традиций | ESTP | Антрепренер | ENTP | Изобретатель | |
| ESTJ | Администратор | ISFP | Художник | INFP | Романтик | |
| ISTJ | Опекун | ESFP | Тамада | ENFP | Журналист | |
| NF Аполлон | ENFJ | Педагог | INTP | Архитектор | ISTP | Мастер |
| INFJ | Предсказатель | ENTP | Изобретатель | ESTP | Антрепренер | |
| ENFP | Журналист | INTJ | Исследователь | ISTJ | Опекун | |
| INFP | Романтик | ENTJ | Фельдмаршал | ESTJ | Администратор | |
| NT Прометей | ENTJ | Фельдмаршал | INFP | Романтик | ISFP | Художник |
| INTJ | Исследователь | ENFP | Журналист | ESFP | Тамада | |
| ENTP | Изобретатель | INFJ | Предсказатель | ISFJ | Хранитель традиций | |
| INTP | Архитектор | ENFJ | Педагог | ESFJ | Торговец |
Существуют различные подходы к классификации людей по психологическим качествам. Одной из наиболее распространенных методик является типологическая методика профессора Калифорнийского университета Д.Кейрси, разработанная в 1956году на основе методики Майерс-Бриггс. Теоретической базой для создания методики стали типологии личности К.Г.Юнга, Э.Кречмера, А.Адлера и др.
На основе теории Юнга разработан опросник для определения шестнадцати различных типов поведения. Юнг описал три пары основных противоположных факторов: экстраверсию — интроверсию (Е — I, от англ. Extravertion — Introvertion), здравомыслие — интуицию (S — N, от англ. Sensation — iNtuition), логичность — чувствование (Т — F, от англ. Thinking — Feeling) и варианты их сочетания. Майерс и Бриггс добавили еще одну пару противоположных качеств: планирование — импульсивность J — Р (от англ. Judging — Perceiving).
Экстраверты в общении с людьми черпают энергию, всегда готовые продолжить общение или поддержать беседу, в то время как интроверту после определенного периода интенсивного общения с окружающими необходимо уединиться, обработать полученную информацию и, по образному выражению автора методики, «подзарядить батареи».
| Экстраверты | Интроверты |
| ü Черпает энергию из общения с другими людьми ü Любит быть в центре внимания ü Сначала действует, потом думает ü Обычно думает вслух ü Их легче узнать, с ними легче познакомиться, они легко делятся информацией ü Говорят больше, чем слушают ü Общаются с удовольствием ü Быстро откликаются на предложения, любят быстрые действия ü Предпочитают широту подхода глубине | ü Использует в основном энергию собственной личности ü Избегает быть центром внимания ü Сначала думают, потом действуют ü Думают про себя ü Более скрытны, предпочитают делиться информацией только с избранными ü Больше слушают, чем говорят ü Не выражают свои эмоции открыто ü Отвечают на предложения только после того, как все хорошо обдумают ü Предпочитают глубину подхода широте |
Люди, относящиеся к N-категории, в принятии решений опираются на внутренний голос, собственную интуицию, вне зависимости от того, как поступают в подобных ситуациях окружающие. Для S-людей, напротив, опыт окружающих, здравый смысл являются критериями для принятия решений. Им чуждо фантазерство, они предпочитают «синицу в руках журавлю в небе». Следует отметить, что подобная краткая характеристика отнюдь не исчерпывает психологическое содержание данной шкалы. Однако особое значение шкалы должно быть ясно уже потому, что разногласия между представителями S и N-лагерей бывают особенно непримиримыми и могут служить основой серьезных социальных и личностных проблем.
Люди, предпочитающие опираться на Т-характеристику в обработке информации и принятии решений, считают оправданным логичный, объективный подход, имеющий свои четкие законы и правила. F-людям присущи субъективизм, гуманность, они руководствуются этическими категориями в большей мере, чем логическими. Шкала Т — F — единственная, в которой отмечены половые различия. Шесть из десяти мужчин — Т-люди, среди женщин соотношение прямо противоположное: 60% относят себя к F-категории.
Люди со стойким J-предпочтением стремятся, как можно, раньше принять определенное решение и затем действовать уже в рамках конкретного плана, последовательно прорабатывая промежуточные этапы на пути достижения перспективной цели. Р-люди стараются сохранить, как можно, больше возможных вариантов действий в зависимости от обстоятельств. Им свойственно стремление собрать максимум информации до того момента, когда нужно будет принимать решение. Их действия часто бывают достаточно импульсивными.
Можно представить характеристики факторов следующим образом:
| Восстановление энергии | |
| Экстраверт (E) | Интроверт (I) |
| Предпочитает черпать энергию из внешнего мира (людей, занятий, вещей), | Предпочитает черпать энергию из своего внутреннего мира (мыслей, эмоций, впечатлений) |
| Сбор информации | |
| Человек сенсорного типа (S) | Человек интуитивного типа (N) |
| Предпочитает получать информацию посредством пяти органов чувств. Обращает внимание прежде всего на реальное | Предпочитает получать информацию посредством «шестого чувства» и обращает внимание на возможности |
| Принятие решений | |
| Человек аналитического типа (T) | Человек нормативного типа (F) |
| Принимает решения «головой», основываясь на логике и объективных соображениях | Принимает решения «сердцем», основываясь на личных убеждениях и субъективных ценностях |
| Образ жизни | |
| Человек решающего типа (J) | Человек воспринимающего типа (P) |
| Предпочитает упорядоченный и распланированный образ жизни | Предпочитает спонтанный и гибкий образ жизни |
Д.Кейрси выделил и детально описал четыре «типа темперамента». Он подчеркивал устойчивость, долгосрочность, наследуемость и фундаментальность этих типов. Каждый из четырех типов подразделяется на четыре психологических портрета:
SP — тип темперамента «Дионисий» включает портреты: ESFP, ISFP, ESTP, ISTP;
SJ — «Эпиметей» подразделяется на портреты: ESFJ, ISFJ, ESTJ, ISTJ;
NF — «Аполлон» дает начало психологическим портретам: ENFJ, INFJ, ENFP, INFP;
NT — «Прометей» состоит из портретов: ENTJ, INTJ, ENTP, INTP.
Выделив четыре типа темперамента, Кейрси описал различия между основными стремлениями и ценностными ориентациями их представителей.
| SJ | SP | NT | NF |
| EPIMETEUS | DIONYSUS | PROMETEUS | APOLLO |
| Чувство долга, стремление занять достойное место в определенной социальной структуре | Свобода, спонтанность реакции, стремление следовать собственным импульсам | Дух научного поиска, стремление к власти над законами Природы | Стремление к тому, чтобы быть самим собой, иметь ценность в собственных глазах |
Кейрси подчеркивал равноправие четырех типов темперамента, равенство их психической полноценности, жизненной стойкости, успешности в борьбе за существование.
SJ - Эпиметей. Обладают высоко развитым чувством ответственности, они склонны поддерживать иерархические отношения в системе, где им приходится работать. Им хорошо понятны механизмы взаимоотношений «начальник — подчиненный», причем они могут одинаково успешно действовать в обеих ролях. Идеалом для ряда SJ-представителей зачастую являются «аристократия крови» или устойчивая плановая структура, в которой большое значение имеет сохранение традиций и обычаев, помогающих поддерживать связь времен и поколений. SJ обычно, за исключением крайне выраженных интровертов без труда решают бытовые проблемы. В эзоповой басне о Стрекозе и Муравье Муравей принадлежит к SJ-типу, а вот Стрекоза — представительница следующего типа темперамента.
SP — Дионисий. Основным стремлением этих людей является стремление к Свободе. Свобода для них заключается в возможности следовать всем своим влечениям и импульсам. Немаловажен тот факт, что SP-люди не только хотят быть свободными, но желают также, чтобы окружающие знали об их свободе и импульсивности. Род деятельности SP-типов часто связан с определенным риском. Это может быть вождение гоночного автомобиля или реактивного самолета, монтаж высоковольтных электрических линий или виртуозное исполнение трюков: среди знаменитых авантюристов много людей этого типа. Для SP-людей смысл имеет жизнь «здесь и сейчас», они любят действие, сам его процесс, не особенно ориентируясь на конечный результат. Такое стремление к действиям может проявиться в любой области. Например, талантливый скрипач, достигший виртуозности исполнения, может быть SP. В таком случае многочасовые упражнения с инструментом на самом деле не могут быть расценены как «упражнения» или тренировка с целью достижения какого-либо запланированного результата, просто игра на скрипке — любимое занятие SP, и он получает истинное наслаждение от «общения» со своим «другом» — инструментом.
Совсем иначе бывает, если мы имеем дело с NT -людьми (представителями типа Прометей). Вообразим себе NT, играющего на скрипке или даже просто в покер. Каждый следующий день, каждый следующий тур должны продемонстрировать совершенствование способностей NT. Прометей не имеет права повторить раз совершенную ошибку, будь то в бизнесе, науке или карточной игре. В любой сфере деятельности NT ищет закономерности, строит схемы и модели, описывающие все многообразие связей в системе, разрабатывает технологию в наиболее общем смысле слова. Это может быть технология химического производства, «технология» игры в карты или «технология» общения с людьми. Довод SJ-человека, что «на нашем производстве уже 30 лет эта процедура выполняется следующим образом», может только позабавить NT-представителя, проявляющего неистощимую изобретательность и безжалостно расправляющегося с архаизмами и несообразностями вне зависимости от того, как долго они просуществовали в системе. Иерархические взаимоотношения, предполагающие, что «начальству виднее», и ориентирующиеся на чины, звания и должности, никоим образом не удовлетворяют NT, холодно заявляющих: «Я понимаю, что это говорил Эйнштейн, но даже лучшим из нас свойственно ошибаться».
Если для NT-людей область, в которой они себя чувствуют наилучшим образом, — наука со строгими закономерностями, связями и системами (математика, философия, архитектура), то иначе обстоит дело с представителями последнего и наиболее неоднозначного типа темперамента — NF (Аполлон). Как известно из греческой мифологии, Аполлон служил посредником между людьми и обитателями Олимпа: ему были присущи одновременно все людские слабости и некий отблеск божественности. Смыслом жизни для NF-людей является постоянный поиск смысла жизн и. NF-люди ищут потаенный смысл буквально во всех явлениях природы, духовность - вот свойство, присущее им в высшей степени. Часто духовность сочетается в них с религиозностью, но может проявиться в умении общаться с людьми и находить путь к сердцам окружающих с простотой, которой не в состоянии достичь представители других типов темперамента. Поэтому значительное большинство практикующих психологов, психиатров, психотерапевтов относятся к типу Аполлон, за исключением, пожалуй, ученых — архитекторов систем — NT. Художественная литература — вот еще одна область, где «доминирует» NF-тип, поднимающий извечные проблемы человеческого бытия: Добра и Зла, Истины и Лжи, Красоты и Безобразного, проблему Смысла человеческого существования.
