Этапы организационного проектирования

Разработка организационного проекта состоит из трех круп­ных этапов: предварительная подготовка, собственно проекти­рование и внедрение проекта. Каждый из этих этапов включает соответствующие части, отражающие основное содержание про­ектирования организационных систем.

Предпроектная подготовка занимает важное место в сис­теме проектных работ. На этом этапе разрабатывается общая концепция проектируемой системы, проводится комплексное об­следование (или изучение) объекта проектирования, осуществ­ляется технико-экономическое обоснование проекта, формиру­ется и утверждается техническое задание на проектирование.

Проектирование организационных систем осуществляется в две стадии: технический проект и рабочий проект. В том случае, когда при проектировании используются типовые проектные ре­шения, проектирование может осуществляться в одну стадию — разрабатывается технорабочий проект.

На стадии технического проектирования работа ведется на основе утвержденного технического задания: разрабатываются основные положения, определяющие характер организационной системы, принципы ее функционирования, методы содержания подсистем, принимаются решения по организации информаци­онных, материальных и финансовых потоков. В ходе разработ­ки технического проекта широко используется имитационное и математическое моделирование для выбора и/обоснования принципиальных проектных решений.

Стадия рабочего проектирования предполагает разработку комплексной рабочей документации: разрабатываются все струк­турные схемы, выполняются необходимые организационно-пла­новые расчеты, формируется нормативная информационная база, разрабатываются организационные процедуры и докумен­ты, их отражающие, утверждаются должностные инструкции и положения, разрабатывается и отлаживается программное обес­печение.

На этапе внедрения организационного проекта осуществ­ляются обучение и психологическая подготовка персонала, вво­дятся в действие новые инструкции и положения, перестраива­ются производственная и управленческая структуры, вводятся новые системы оплаты и стимулирования труда.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: