Проблема занятости женщин

При переходе к рыночным отношениям в России произошли крупные изменения занятости всего населения, включая женщин. Из 12 млн потерявших за период 1991–1998 гг. работу 8 млн составили женщины, причем такой разрыв был особенно характерен для начала реформ. Сейчас в народном хозяйстве занято примерно 30 млн 300 тыс. женщин – 48 % всех работающих. Их положение на рынке труда, как и других групп населения, определяется потребностью в работе, спросом на труд данной социально‑демографической группы, конкурентоспособностью женской рабочей силы, уровнем ее квалификации, способностью к перемене места работы, профессии, режима труда, формы собственности, а также системой социальной защиты населения в трудовой среде.

Представление о феминизации безработицы сложилось на основе данных Федеральной службой занятости. Так, на конец 1999 г. женщины составляли основную массу безработных – около 70 %.

Высокий удельный вес женщин типичен для разных категорий российских безработных. Особенно он велик в группах социального риска: у оставшихся без работы родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, а также инвалидов детства (более 70 % – женщины); безработных одиноких родителей (более 90 % – женщины); многодетных родителей (около 80 % – женщины).

Социологические исследования рынков труда развитых капиталистических стран установили причины, по которым работодатели при приеме на работу отдают предпочтение мужчинам. Основная причина, по которой женщине отказывают в трудоустройстве, – необходимость предоставления ей льгот как матери малолетних детей. Вторая по значимости причина – работодатель обязан соблюдать ограничения, обусловленные психофизическими особенностями женского организма. Третья причина выражает традиционное мнение о том, что женщина менее профессиональна, умна и логична, чем ее коллега мужчина.

Женщины предпенсионного возраста практически не могут найти работу.

Трудоустройство незанятых женщин, ищущих работу, во многом зависит от состояния региональных рынков труда. По областям и республикам существенно различается состав безработных по полу: доля женщин колеблется от 42–60 % до 80–82 %[83].