Установление равновесия в мировой экономике

Зарю нового тысячелетия мировая экономика встречает с серьезными проблемами. Впрочем, она получила и исторические преимущества. За последние двадцать лет ряд факторов (в том числе технологические перемены, либерализация торговли и, казалось бы, неутолимый спрос американцев на дешевые импортные товары) сложился в комбинацию, обеспечившую скоростную индустриализацию во многих развивающихся странах. В крайне сжатые сроки многонациональные корпорации переместили значительную часть своих производственных комплексов в страны, вставшие на путь индустриализации. А местные предприниматели в этих странах ухватились за технику и технологию, на основе которых сумели наладить выпуск продукции для рынков ОЭСР. Это увенчалось тем, что под занавес 1990-х годов добрая дюжина стран (их в 1960-е годы отнесли к "третьему миру") составила разновидность передовой системы промышленного производства, на развитие которой у Европы ушло несколько столетий.

Вместе с тем громадная разница между уровнем зарплаты в странах на пути индустриализации и развитых странах привела, увы, к торговому дисбалансу невиданной величины, В свою очередь, он серьезно нарушил равновесие в мировой экономике.

Процесс индустриализации в Европе и, в меньшей степени, в США сопровождался классовой борьбой, поскольку быстрорастущий промышленный рабочий контингент требовал повышения зарплаты и улучшения условий труда. Силами нескольких поколений и многочисленных циклов

"революция/реакция" (в Европе) рабочий класс получил право голоса и право на организацию профсоюзов. Затем, в ходе реализации этих прав, он добился и повышения зарплаты. Правда, в тот период требования промышленных рабочих расценивались как угроза капитализму. Но с высоты нынешнего дня стало видно: без повышения зарплаты большинству членов того общества теперешним передовым странам ни за что бы не достичь современного уровня индустриализации и экономического развития. Сегодняшнего общества потребления и экономики на сервисе просто не существовало бы.

Было бы очень полезно уразуметь, что хорошо оплачиваемая рабочая сила — это предпосылка для развития экономики на полной индустриализации, и перенести это понимание на мировую экономику новой формации. Для достижения сбалансированного роста в мировом масштабе нужно, чтобы производители товаров могли стать и их потребителями. Но сегодня они, увы, не могут. Сегодня промышленные рабочие многих мировых производственных центров зарабатывают в день всего 4—5 долларов США. Продукция, полученная при такой зарплате, становится сильным ценовым конкурентом для любых изделий производства развитых стран. Разница в зарплате в развивающихся и развитых странах в большинстве случаев настолько велика, что в нынешних условиях сравнительно свободной торговли это может лишь углубить нарушение международного платежного дисбаланса.

Существующий торговый дисбаланс

недолговечен. Уже сейчас мировой спрос не в состоянии поглотить мировое предложение. Более того, цены падают, несмотря на то, что в попытке поддержать совокупный спрос государство увеличивает финансирование и денежное

предложение. Указанный дисбаланс значительно усугубится с наступлением второй фазы СНМ и корректировкой дефицита текущего американского счета. А затем произойдет одно из двух: либо в условиях затяжной дефляционной депрессии мировое предложение снизится, либо придется искать новый источник мирового спроса.

В данной главе отстаивается идея по реализации программы, согласованной на

международном уровне. Она призвана неуклонно поднимать уровень зарплаты промышленных рабочих в развивающихся странах с целью повысить совокупный мировой спрос. Тем самым можно избежать обвала в совокупном мировом предложении. Конечно, непросто воплотить такую идею в жизнь. Но она — не полет воображения, каковой может показаться на первый взгляд. Во всяком случае, осуществить ее гораздо проще, чем полет на Луну.

Ниже указаны четыре основных барьера, которые необходимо преодолеть на пути к цели. Итак, необходимо:

1) прийти к общему мнению о том, что неуклонный рост зарплаты в развивающихся странах — это дело хорошее. Понятно, что данная мера мыслится как реализуемая в рамках согласованного госвмешательства;

2) достичь международного соглашения по реализации данной идеи — точнее, попытке ее реализации;

3) разработать методику реализации. Главное в том, чтобы достичь договоренностей по следующим пунктам:

а) исходному минимальному уровню зарплаты;

б) размеру его ежегодного увеличения.

в) придумать и внедрить методы проверки для предупреждения мошенничества.

Разумеется, ни один из этих шагов не дастся легко. Но и считать их чем-то непосильным тоже нет причин. Короче говоря, где хотение — там и умение.

Анализу этой идеи посвящена вся оставшаяся часть главы. Предлагаемое далее изложение не претендует на роль всеобъемлющего плана, ибо это — лишь набросок концепции. Возможно, она покажется нереальной. Однако хочется надеяться, что (во всяком случае) мысли, которыми автор поделился в данной главе, послужат поводом для оживленных дебатов на тему: как наилучшим образом заменить торговый дисбаланс и кредитование новым двигателем мирового экономического роста. Такой двигатель должен подходить для работы в условиях, когда дальнейший рост госрасходов грозит финансовым кризисом, а дальнейший рост кредитов — денежным хаосом.

Что же требуется?

Требуется средство неуклонного повышения мирового совокупного спроса, которое не связано с политикой дефицитного расходования или наращивания денежной массы. Оно обеспечит сбалансированный и устойчивый экономический рост на десятилетия вперед.

Почему такой план необходим?

Такой план необходим, потому что сверхкредитование привело к дисбалансу мирового спроса и предложения, который завершается сейчас жестким дефляционным давлением. За последние годы экономика США, охваченная сверхростом, субсидировала остальное мировое сообщество через огромный дефицит своего текущего счета. Этот дефицит послужил мощной подпиткой мирового совокупного спроса. Но дефицит недолговечен. После его корректировки пропасть между спросом и предложением станет намного шире. А возможный итог — затяжная, дефляционная мировая депрессия.

Более того, разница между уровнями зарплаты в экономически развитых странах и странах на пути индустриализации настолько велика, что при сохранении обменного курса на текущем уровне торговый дисбаланс может лишь расти и дальше. Так, для установления торгового баланса между США и Китаем было бы мало даже 50%-ной девальвации доллара по отношению к китайскому юаню — настолько велика пропасть в зарплате в этих странах. Нарушение равновесия в международном платежном балансе растет, дестабилизируя мировую экономику. Восстановить сбалансированную торговлю и мировое

экономическое равновесие помогла бы программа стимулирования роста зарплаты.

Почему эту проблему нельзя решить рыночными

силами?

Уровень зарплаты в развивающихся странах очень низок по сравнению с уровнем в индустриально развитых странах. К тому же, в ближайшие десятилетия демографические тенденции могут толкнуть его еще ниже (в абсолютном исчислении).

В развивающихся странах труд промышленных рабочих обычно оплачивается выше, чем другие категории. Но рабочей силы там гораздо больше, чем рабочих мест. В результате повышать зарплату почти нет необходимости. Более того, демографические тенденции в большинстве развивающихся стран таковы, что в ближайшие двадцать лет прирост рабочей силы будет намного обгонять рост рабочих мест. Следовательно, уровень зарплаты в промышленном секторе развивающихся стран, по всей вероятности, не повысится, а понизится — если, конечно, его отдадут на милость закона спроса и предложения. В долларовом исчислении зарплата во многих странах за последние десять лет уже снизилась из-за волн валютных девальваций.