Причины «утечки умов»

· Экономического характера.

o Высокие доходы в принимающей стране.

o Программы стимулирования интеллектуальной иммиграции, осуществляемые правительствами стран Запада, нуждающихся в специалистах в связи с бурным развитием НТР.

o Возможность достичь больший научных результатов за счет лучшего финансирования научных исследований.

· Социального характера.

o Невостребованность таланта, опыта и квалификации на родине в условиях кризиса.

o Признание в научных кругах принимающей страны, или непризнание на родине.

o Стремление присоединиться к зарубежным научным школам.

o Возможность достичь высокого положения в обществе.

Направления интеллектуальной миграции.

· На рубеже 40-50-х годов массовая «утечка умов» впервые проявляется в пределах промышленно развитых стран. Например, из Западной Европы в США. Объясняется, в основном, неэкономическими причинами.

· Со второй половины 60-х гг. «утечка умов» приобретает особый размах. Начинается «утечка умов» из развивающихся стран.

· 1980-е годы. Из развивающихся стран Азии, Латинской Америки, отчасти Африки в США и др. развитые страны. В середине 90-х только в США работало около 1,5 тыс. южнокорейских специалистов, имевших ученую степень, что больше, чем в самой Корейской Республике. Это объясняется тем, что многие корейские студенты по окончании учебы в США не возвращались на родину.

· В 90-е годы интеллектуальная эмиграция начала осуществляться из стран Восточной Европы.

· Вплоть до последнего времени основной поток умов в США и Западную Европу шел из Индии, Пакистана и Египта.

Тенденции «утечки умов».

· В ближайшее время может произойти переориентация в связи с изменением ситуации в странах Восточной Европы и бывшего СССР.

· По крайней мере, 2/3 «притока умов» приходится на США. Доля иммигрантов среди специалистов в США составляет 17%, в т.ч. 40% инженеров и «компьютерщиков», около половины математиков, большое количество преподавателей технических дисциплин..

· По прогнозам европейских экспертов, скоро увеличится «приток умов» в ЕС. Либерализация коммерческого законодательства и увеличение жизненного пространства для компаний в ЕС будет стимулировать подвижность мелких и средних компаний внутри ЕС. Спрос на высококвалифицированную рабочую силу будет настолько большим, что сюда устремятся мигранты из третьих стран.