A. Регулирование иммиграции (въезда иностранных работников)

Государство не препятствует въезду тех категорий работников, которые нужны в данной стране, ограничивая въезд всем остальным. К «желательным» категориям обычно относятся:

· работники, готовые за минимальную оплату выполнять тяжелую, вредную, грязную и неквалифицированную работу;

· специалисты для новых и перспективных отраслей;

· представители редких профессий;

· специалисты с мировым именем;

· крупные бизнесмены.

Инструменты регулирования иммиграции.

v Требования к профессиональной квалификации.

v Ограничения личного характера. (В страну не допускаются наркоманы, вич- инфицированные, психически больные, судимые).

v Количественное квотирование.

v Экономическое регулирование. (Разрешение на использование иностранной рабочей силы выдается предприятиям, достигшим определенного объема оборота или продаж, внесшим специальные платежи в бюджет. Частным лицам въезд разрешается только если они готовы инвестировать в экономику страны определенную сумму.)

v Ограничения времени пребывания иммигрантов.

Ø Жесткая ротация. пребывание от 1 до 3-5 лет без приезда семей. Используется ФРГ.

Ø Семейная иммиграция. Характерна для Франции, Бельгии, Великобритании. Способствует расширению внутреннего рынка.

Ø Ассимилированная иммиграция. Предусматривает получение гражданства через определенный срок пребывания. Характерна для США, Канады, Австралии, Новой Зеландии.

v Географические приоритеты.

v Запреты. Устанавливаются в форме перечня отраслей, закрытых для иммигрантов. Полицейскими методами пресекается нелегальная миграция.