Стимулирование

Зачастую тренер может иметь в своем распоряжении двух-трех стрелков с сильно развитой мотивацией, которые усердно тренируются. Он может быть в состоянии создать здоровую атмосферу и развить командный дух, чтобы повысить мотивацию у остальных членов команды. Но все эти отдельно взятые члены команды нуждаются в том, чтобы им, каждому в свое время, предоставляли возможность сделать что-то для удовлетворения их самолюбия. Нужно только не давать проявляться такой мотивации, которая выражается в виде планов, разговоров и мечтаний о большом успехе, поскольку эти мечты никогда не станут действительностью, ведь если стрелок мечтает, то не тренируется так, как это необходимо. Тренеру нужно будет свести к минимуму такую бесполезную трату энергии, постоянно направляя своих стрелков на активное выполнение тренировочной программы. Но поддерживать их физическое стремление тренироваться - это только часть его работы. Более важно для тренера стимулировать у стрелка желание думать. Рост результатов всегда прямо пропорционально связан с тем, насколько хорошо стрелок умеет думать, и, возможно, основная роль тренера сводится именно к стимуляции развития мышления стрелка, способности анализировать свои действия и изготовку. Только в этом случае стрелок будет расти. Было установлено, что очень хорошим способом стимулирования роста стрелка является такой прием, когда ему позволяют верить, что он пришел к своему собственному решению вопроса, даже если в действительности его подвел к этому тренер.

Нет никакого раз и навсегда установленного представления о том, как тренеру стимулировать команду к работе. Он может подзадоривать, подталкивать, выдвигать требования и, вообще, делать все возможное, чтобы заставить каждого члена команды тренироваться с предельным напряжением. Ему только нельзя применять методы, неприемлемые для конкретного стрелка. Подобно тому, как каждый из нас извлекал для себя хоть какой-то опыт из общения с другими людьми, так и любой тренер должен перерабатывать и свой и чужой опыт, чтобы найти способ заставить стрелков его собственной команды активно добиваться улучшения результатов.