Сущность заработной платы и организация оплаты труда на ж.д.тр

Заработная плата — это выраженная в денежной форме часть дохода, которая распределяется по количеству и качест­ву труда, затраченного каждым работником, и поступает в личное потребление работникаОрганизаций заработной платы на предприятии определяется тремя взаимосвязанными элементами: нормированием труда, тариф­ной системой, формамии системами заработной платы.

Нормирование труда позволяет установить всесторонне обосно­ванные нормы его затрат, которыми оцениваются результаты труда. Нормы служат основой для оплаты труда и для материального поощ­рения работника в зависимости от его вклада в общие результаты коллективного труда. Тарифное нормирование заработной платы направлено на обеспе­чение правильной оценки и оплаты конкретных видов труда в зависи­мости от его количества, качества и условий, в которых он осущест­вляется. Главным содержанием тарифного нормирования является разработка тарифной системы оплаты труда, котораявключает в себя тарифную ставку, тарифную сетку и тарифно-квалификационные справочники. Заработная плата состоит из основнойчасти, дополнительной части, носящей переменный характер. Переменная часть виды пре­мий, доплат и надбавок. Тарифная заработная плата не долж­на быть меньше установленного государством минимального размера оплаты с учетом профессии или специальности и квалификации работ­ника. Организация заработной платы включает в себя имеханизм ее индексации. Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата — это сумма денежных средств, полу­чаемых работником за свой труд в соответствии с его количеством и качеством. Реальная заработная плата определяется количеством ма­териальных благ и услуг, которые могут быть приобретены работни­ком на номинальную заработную плату. Реальная заработная плата — это покупательная способность номинальной заработной платы. Она зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретенные товары и услуги. Если цены на товары растут быстрее номинальной заработной платы, то при повышении номинальной заработной платы реальная заработная плата понизится.

Индексация — это увязка денежных доходов населения с темпами роста цен, т. е. инфляции, осуществляемая государством для поддер­жания реальных доходов населения на определенном уровне