Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

В соответствии со статьей 226 Трудового кодекса статьей 19 Федерального закона № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях независимо от организационно-правовых форм осуществляется в размере 0,1 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, - в размере не менее 0,7 процента суммы эксплуатационных расходов.

9) Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью, средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Обязательностьобеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью, средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением установлена статьей 212 Трудового кодекса и статьей 14 Федерального закона № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации».

Более подробно данный вопрос раскрывается в учебном элементе № 5.6.

Проведение медицинских осмотров, санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда.

Обязательность проведения работодателем медицинских осмотров, санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда установлена статьей 212,213 и 223 Трудового кодекса и статьей 14 Федерального закона № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»

Более подробно данный вопрос раскрывается в учебном элементе № 5.7.

Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающимся им компенсациям и средствах индивидуальной защиты.

Обязательность информирования работодателем работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающимся им компенсациям и средствах индивидуальной защиты установлена статьей 212 Трудового кодекса и статьей 14 Федерального закона № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации».

Информирование начинается с договора, который работник заключает с работодателем. В договоре должны указываться условия труда, на которые принимается работник, а также компенсации в случае, когда условия труда вредные. В дальнейшем работник информируется при инструктажах, обучении, аттестации рабочих мест и т д.