Различают следующие стили руководства, кроме

а) классического

б) либерального

в) демократического

г) авторитарного

К основным функциям процесса управления относятся все, кроме

а) контроля

б) мотивации

в) организации

г) планирования

д) коммуникации

Что такое менеджмент?

а) область научных знаний и профессиональной деятельности, направленная на формирование и достижение целей организации путем рационального использования ресурсов

б) процесс управления отдельным работником

в) процесс управления группой работников

г) процесс государственного управления социально-экономической жизнью общества

д) процесс технологического управления естественными и технологическими процессами с целью получения прибыли

11. Назовите основные школы менеджмента (выберите несколько вариантов ответа)

а) школа человеческих отношений

б) советская школа

в) математическая школа

г) классическая или административная школа

д) школа трудовых установок

12. Назовите основные школы менеджмента (выберите несколько вариантов ответа)

а) школа научного управления

б) советская школа

в) математическая школа

г) русская школа

д) школа трудовых установок

13. Основоположником классической школы в управлении считается:

а) Фредерик Тейлор

б) Анри Файоль

в) Мери Паркер Фоллет

г) Макс Вебер

д) Элтон Мейо

14. Основоположником школы научного управления считается:

а) Фредерик Тейлор

б) Анри Файоль

в) Мери Паркер Фоллет

г) Макс Вебер

д) Элтон Мейо

15. Основоположником школы человеческих отношений в управлении считается:

а) Фредерик Тейлор

б) Анри Файоль

в) Мери Паркер Фоллет

г) Макс Вебер

д) Элтон Мейо

16. Заслуга А. Файоля заключается в том, что он:

а) впервые применил в управлении научные методы

б) рассматривал управление как особый вид деятельности и определил общие функции управления

в) сформулировал принципы построения идеальной (бюрократической) организации

г) создал школу психологии и человеческих отношений

д) создал иерархическую теорию потребностей, получившую название "пирамиды потребностей"

17. Заслуга Элтона Мэйо заключается в том, что:

а) впервые применил в управлении научные методы

б) сформулировал принципы построения идеальной (бюрократической) организации

в) создал иерархическую теорию потребностей, получившую название "пирамиды потребностей"

г) разработал теоретические основы концепции "человеческих отношений"