Виды занятий и методика обучения

Основными формами занятий являются лекции, разбор и анализ конкретных ситуаций, деловые игры, дискуссии по актуальным проблемам обеспечения организации персоналом в нужном количестве и нужного качества, организуется работа с методическими и справочными материалами, а также материалами специальных периодических изданий, целесообразно применение современных технических средств обучения и информационных технологий.