2015-07-04
766
Группы должностей муниципальной службы устанавливает статья 8 ФЗ «О муниципальной службе» и таких групп пять (5): это высшие, главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы.
Группы должностей муниципальной службы:
1) Высшие;
2) Главные;
3) Ведущие;
4) Старшие;
5) Младшие должности муниципальной службы.
Важен уровень образования, стаж работы и профессиональные знания и навыки.
Что касается уровня профессионального образования: первые четыре группы требуют высшее профессиональное образование, а младшая группа – здесь достаточно наличия среднего профессионального образования.
Что касается требований к стажу работы:
1) Высшая группа требует стаж службы не менее 5 (пяти) лет либо стаж работы по специальности не менее 5 лет.
2) Главные должности – стаж службы не менее 3 лет, стаж работы по специальности – не менее 4 лет.
3) Ведущие должности – стаж службы не мене 2 лет, стаж работы по специальности – не менее 3 лет.
4) Для старших и младших служащих стаж не обязателен.
|
|
|
Требования к знаниям кандидата на муниципального служащего:
1. Знания законодательства по профилю своей деятельности, стратегических программных документов по развитию местного самоуправления в Воронежской области (то есть и иных программных установок).
2. Знание основ муниципального и государственного управления.
3. Знание нормативных документов, регламентирующих служебную деятельность (инструкции, приказы, положения в рамках служебных требований).
Требования к профессиональным навыкам:
1) Владение современными средствами (методами) работы с информацией (это тестирование на знание компьютеров).
2) Навыки работы с документами, то есть составление документов.
3) Навыки саморазвития и организации личного труда.
4) Навыки планирования рабочего времени.
5) Коммуникативные навыки.
Федеральный закон о муниципальной службе устанавливает, что законами субъекта могут устанавливаться классные чины для муниципальных служащих. Они установлены в статье 7 закона о Воронежской области.
