Слабые стороны

• Могут проявлять нетерпение и раздражительность, если кто-то не следует установленному порядку, игнорирует важные мелочи.
• Нетерпимы к неумелым или неспособным работникам.
• Склонны пренебрегать интересами других людей, преследуя собственные цели.
• Не проявляют интереса к тем возможностям и вариантам, которых пока не существует, но которые могут появиться.
• Не любят выслушивать возражений, других мнений, могут позволить себе грубость.

Тип личности ИСРТ

Сильные и слабые стороны ИСРТ, которые могут проявиться в работе

Сильные стороны.

• Людям типа ИСРТ свойственны аккуратность и тщательность во всем, чем бы они ни занимались.
• Они уважают установленные правила и порядок действий.
• Умеют сосредоточиться, могут работать в одиночестве и не испытывать тягу к общению.
• Являются опорой компаний и организаций.
• Стабильны, надежны, всегда доводят дело до конца.

Слабые стороны.

• Могут испытывать затруднения, приспосабливаясь к изменившимся условиям.
• Воспринимают новые идеи только при условии, что видят, как можно применить их на практике.
• Не склонны приветствовать перемены, могут проявлять недостаточную гибкость.
• Могут проявить равнодушие к нуждам других людей, если эти нужды не совпадают с их собственными требованиями.
• Склонны занижать свои способности и свой вклад в общее дело.

Тип личности ЭСЦТ

Сильные и слабые стороны ЭСЦТ, которые могут проявиться в работе

Сильные стороны.

• Люди этого типа хорошо работают в больших коллективах; они создают гармоничные отношения с окружающими.
• Они привносят в любое дело свое личное отношение к нему.
• Они трудолюбивы, добросовестны, преданы делу, приносят большую практическую пользу.
• Хорошо приспосабливаются к монотонной, рутинной работе; подчиняются установленным правилам и ограничениям.
• Хорошо организованны, способны запоминать и использовать факты.

Слабые стороны.

• Чувствительны к критике в свой адрес, испытывают стресс, когда на работе возникает напряженная обстановка.
• Расхолаживаются, впадают в уныние, если их усилия не получают должной оценки и их не хвалят за работу.
• Торопятся с принятием решений, пропускают многие варианты.
• Не интересуются новыми способами работы, могут проявлять упрямство и консерватизм во взглядах.
• Проявляют нервозность, если им приходится долгое время работать в одиночестве; им необходимо общение.

Тип личности ИСЦТ

Сильные и слабые стороны ИСЦТ, которые могут проявиться в работе