Сильные стороны

• Эти люди трудолюбивы и ответственны.
• Прекрасно справляются с рутинной работой, требующей последовательных или повторяющихся действий.
• Аккуратны, внимательны, тщательно прорабатывают детали.
• С готовностью оказывают услуги другим, поддерживают советами коллег и подчиненных.
• Предпочитают действовать в рамках установленных правил; уважают положение, обеспеченное званием, должностью.

Слабые стороны.

• Склонны недооценивать себя; могут отодвигать свои собственные потребности на второй план.
• Часто переутомляются, потому что берут на себя слишком много обязанностей.
• Не видят возможных последствий.
• Плохо приспосабливаются к постоянным переменам.
• Склонны впадать в уныние, если им кажется, что в их услугах больше не нуждаются или что их усилия не получают должной оценки.

Тип личности ЭСРД

Сильные и слабые стороны ЭСРД, которые могут проявиться в работе

Сильные стороны.

• Люди типа ЭСРД наблюдательны, хорошо запоминают факты.
• Хорошо видят, что должно быть сделано, трезво оценивают, что необходимо для завершения дела.
• Получают удовольствие от процессов ведения и заключения договоров.
• Контактны, коммуникабельны, умеют общаться с самыми разными людьми.
• Энергичные организаторы предпринимательской деятельности; на таких, как они, держится все дело.

Слабые стороны.

• Могут не увидеть далеко идущих последствий каких-либо действий.
• Могут вести себя резко, не принимать во внимание чувства других людей.
• Не признают никаких правил, из-за малейших ограничений чувствуют себя связанными по рукам и ногам.
• Часто проявляют нетерпимость к административным нормам и требованиям.
• Могут нарушать договорные сроки и графики работы.

Тип личности ИСРД

Сильные и слабые стороны ИСРД, которые могут проявиться в работе

Сильные стороны.

• Люди типа ИСРД хорошо проявляют себя, имея дело с конкретными задачами и материальными продуктами.
• Способны разбираться в запутанной ситуации, выявлять факты, которых, кроме них, никто не видит.
• С удовольствием работают руками или с помощью инструментов.
• Обычно предпочитают работать в одиночестве или вместе с теми, кто вызывает у них чувство уважения.
• Хорошо используют имеющиеся в их распоряжении ресурсы.