П Р И К А З

_____________ № ________

Москва

О внесении изменений в штатное расписание

В связи с _______________________________________________________

____________________________________________________________________

(обоснование)

ПРИКАЗЫВАЮ:

Внести в штатное расписание организации следующие изменения:

1.

2.

3.

...

Руководитель организации Подпись Инициалы, фамилия

Визы:

Руководитель Службы кадров

Руководители функциональных подразделений

Главный бухгалтер

Руководитель юридической службы

Заместители руководителя организации

Приказ о приеме на работу

НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ

П Р И К А З

______________№ _________

Москва

О приеме на работу (фамилия, инициалы)

Фамилия, имя, отчество принять * на должность_____________________

(наименование должности)

______________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

с ________________ с окладом __________ руб. согласно штатному расписанию

(дата)

(или: согласно трудовому договору). **

Основание: личное заявление, трудовой договор от (дата) №________.

Руководитель организации Подпись Инициалы, фамилия

С приказом ознакомлен Подпись работника, дата

Визы:

Руководитель подразделения, в которое принимается работник

Руководитель Службы кадров

Главный бухгалтер

Председатель профкома

Руководитель юридической службы

Зам. руководителя организации - куратор подразделения

_____________________________________

* В приказах о приеме работников, прошедших конкурс, ключевым словом, выражающим действие, является слово “ЗАЧИСЛИТЬ”.

В приказах о приеме работников на руководящие должности ключевым словом, выражающим действие, является слово “НАЗНАЧИТЬ”.

** При приеме работника на временную работу, с испытательным сроком, на неполную ставку и др. в текст приказа включаются соответствующие формулировки:

“временно с __________ по __________ 199___г.”; “с (месячным, 2-месячным) испытательным сроком”; “на 0,5 ставки” и др.

Приказ о переводе на другую работу

НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ

П Р И К А З

______________№ ________

Москва

О переводе (фамилия, инициалы)

Фамилия, имя, отчество перевести с его (ее) согласия на должность ______________________________________________________________________

(наименование должности

_______________________________________________________________________

с указанием структурного подразделения)

с __________________, освободив его (ее) от должности ______________________

(дата) (наименование

______________________________________________________________________

должности с указанием структурного подразделения)

с окладом ___________ руб. согласно штатному расписанию (или: согласно трудовому договору).

Основание: личное заявление, докладная записка руководителя подразделения.

Руководитель организации Подпись Инициалы, фамилия

С приказом ознакомлен Подпись работника, дата

Визы:

Руководители подразделений

Руководитель Службы кадров

Главный бухгалтер

Председатель профкома

Руководитель юридической службы

Зам. руководителя организации

Приказ об увольнении

НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ

П Р И К А З

______________№ _________

Москва

Об увольнении (фамилия, инициалы)

Фамилия, имя, отчество, ___________________________________________

(наименование должности с указанием

_______________________________________ уволить ______________________

структурного подразделения) (дата)

по ___________________________________________________________________

(причина увольнения)

Основание: личное заявление.

Руководитель организации Подпись Инициалы, фамилия

С приказом ознакомлен Подпись работника, дата

Визы:

Руководитель подразделения, из которого увольняется работник

Руководитель Службы кадров

Главный бухгалтер

Председатель профкома

Руководитель юридической службы

Зам. руководителя организации - куратор подразделения

Приказ о предоставлении отпуска

НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ

П Р И К А З

______________№ _________

Москва

О предоставлении отпуска (фамилия, инициалы)

Фамилия, имя, отчество ___________________________________________

(наименование должности с указанием

______________________________________________________________ структурного подразделения)

предоставить очередной (без сохранения заработной платы, учебный, по уходу за ребенком и др.) отпуск с________________ 200__ г. на _______ рабочих дней.

Основание: личное заявление, график отпусков.

Руководитель организации Подпись Инициалы, фамилия

Визы:

Руководитель подразделения, из которого увольняется работник

Руководитель Службы кадров

Главный бухгалтер

Председатель профкома

Руководитель юридической службы

Зам. руководителя организации - куратор подразделения

Приказ о командировании

НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ

П Р И К А З

______________№ ________

Москва

О командировании (фамилия, инициалы)

Фамилия, имя, отчество, ___________________________________________

(наименование должности с указанием структурного

_____________________________________________________________________,

подразделения)

командировать в __________________________________________________

(место командировки)

сроком на ____ рабочих дней с ____________ с целью: ______________________

(дата)

______________________________________________________________________

Основание: план командировок на ____ г. (докладная записка руководителя подразделения).

Руководитель организации Подпись Инициалы, фамилия

Визы:

Руководитель подразделения

Руководитель Службы кадров

Главный бухгалтер

Председатель профкома

Юрисконсульт

Зам. руководителя организации - куратор подразделения

Приказ о поощрении

НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ

П Р И К А З

______________ № _________

Москва

О поощрении (фамилия, инициалы)

В связи с _________________________________________________________

(обоснование)

ПРИКАЗЫВАЮ:

(Фамилия, имя, отчество) ___________________________________________ (должность работника с указанием _____________________________________________________________________ структурного подразделения)

объявить благодарность и наградить денежной премией в размере _________ руб.

Руководитель организации Подпись Инициалы, фамилия

Визы:

Руководитель подразделения

Руководитель Службы кадров

Главный бухгалтер

Председатель профкома

Руководитель юридической службы

Зам. руководителя организации - куратор подразделения

График отпусков