2015-07-04
440
Муниципальный служащий обязан:
1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение.
2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.
3. Соблюдать права и законные интересы граждан и организаций.
4. Соблюдать установленные в органе местного самоуправления правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией.
5. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей.
6. Не разглашать сведения, составляющие государственную тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
7. Беречь государственное и муниципальное имущество.
8. Представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения:
- о себе и членах своей семьи;
- сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения;
- сведения об обязательствах имущественного характера;
9. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства.
10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами.
11. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от руководителя поручения, являющегося неправомерным, он должен представить руководителю в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
