Методика Э. Шейна «Якоря карьеры»

Понятие «Якоря карьеры» возникло на осн. эмпирич-х иссл-й карьеры менеджеров. Оно отображ. налич. осозн-х, приоритет-х проф. потребн-тей в стр-ре Л. «Якорь карьеры» возникает в процессе проф. социолиз-и в орг-и и в результ. обуч. в начальн. годы развит. проф. карьеры, он явл. стойким новообразов-ем и может остав-ся стабильным длит. время.