Завдання №1

Сімнадцятирічний учень ПТУ Романов мав намір влаштуватись на роботу в період літніх канікул на завод «Азот». Але у відділі кадрів йому в цьому відмовили, по­силаючись на неповноліття та відсутність дозволу батьків на працевлаштування.

Чи правомірна відмова?

З якого віку та за яких умов громадяни можуть бути суб'єктом трудового права?

Завдання №2.

Працівник заводу «Аргон» Потапов звернувся до го­лови профспілкового комітету заводу з проханням здійснити представництво та захист його інтересів в рай­онному суді з приводу трудового спору.

Але голова профспілкового комітету відмовив йому у цьому, посилаючись на те, що Потапов не є членом профспілкової організації.

Чи правомірна така відмова?

Яким нормативним ак­том регулюються ці питання?

Завдання №3.

Група працівників ЗАТ «Стріла» звернулась до профспілкового комітету підприємства зі скаргою на тривалу затримку виплати заробітної плати. В зв'язку з цим головою профкому був зроблений запит на адресу правління ЗАТ про наявність коштів на рахунках підприємства.

Чи зобов'язаний роботодавець надати інформацію на такий запит?

З яких питань та в який термін робото­давці зобов'язані надавати інформацію на запити профспілки?

Завдання №4.

Випускник ПТУ Сергієнко був направлений на робо­ту в РБУ-5 і за наказом начальника РБУ був зарахова­ний в бригаду мулярів.

Але більшістю голосів члени бригади не дали згоди на зарахування в бригаду нового працівника і вимагали від начальника РБУ скасувати наказ.

Чи правомірні вимоги членів бригади мулярів?