Шаг 5: Приглашайте людей присоединиться к вашим командам практического труда

Приглашая людей присоединиться к вашим командам, сообщайте о своем расчете на "процветание". То, как вы говорите о своем служении, начинается с образовательного процесса относительно ценностей, позиций и целей вашего служения.

Обращайте особое внимание на слово "приглашать"

Слово "вербовать" коробит слух и напоминает об армии. Если мы употребляем в церкви слово "вербовать", люди прячутся. Они устали от наборов. Вместо того, чтобы набирать людей, приглашайте их. Что звучит лучше "Я хочу завербовать вас" или "Я хочу пригласить вас"? Приглашайте людей стать частью вашей молитвенной команды. Приглашайте их посмотреть на работу класса Воскресной школы и молитвенно подумать, не может ли это быть их местом участия в служении. Люди не против приглашения, но кому же нравиться, когда его вербуют.

Слово "ВЕРБОВАТЬ" коробит слух и напоминает об армии.

Используйте листовки-объявления для рекламы ваших команд

Она служит осязаемым напоминанием о вашей беседе с ними. Обратите внимание на то, что в нашем примере на Рис. 15.4 говорится о ресурсной команде, молитвенной команде и команде практического труда. Там людям представлен краткий обзор того, что мы ищем, а также обзор возможностей откликнуться на интересующий их выбор. Мы также несколько раз в год даем рекламу в бюллетене нашей церкви.

Выделяйте своих нестереотипных молодежных работников

Марв разрушает собой стереотип молодежного работника. Когда я говорил с потенциальными лидерами в моей предыдущей церкви, то часто брал его с собой. Он также рассказывал свою историю перед общиной. Когда люди слышали о том, что человек пожилого возраста может быть действенным в молодежном служении, они говорили: "Если он может, я тоже могу".