Шаг 4: Никогда не прекращайте поиск потенциальных лидеров

Поиск людей для ваших команд - непрекращающаяся задача первостепенной важности.

Ожидайте, чтобы имеющиеся лидеры искали новых

Мы просим членов нашего состава молодежных служителей на протяжении года найти ещё одного добровольного помощника. В конечном итоге, ответственность за расширение состава служителей лежит на мне, как на руководителе лидеров, но так как все лидеры вместе взятые знают больше людей, чем я, то они разделяют со мной обязанность нахождения новых лидеров. Например, так как Джефф участвует в братском служении, он смотрит на братьев, как на потенциальных молодежных лидеров. А так как Аманда участвует в хоре, то ищет хористов, любящих Бога и проявляющих заботу о подростках. Лучшие из наших добровольных помощников были приглашены нашими лидерами. Они приходят в служение уже вместе с наставником, как следствие личного контакта с тем, кто уже совершает труд.

Просите подростков, чтобы они просили взрослых

Я познакомился с Патрицией во время проведения общецерковного лагеря. Ей было шестьдесят лет, и у нее было шесть внуков. Я видел, что она заботится о подростках, потому что всегда по пути сворачивала к столу подростков и спрашивала, как у них прошел день. Подростки любили ее! Однажды я сказал: "Патриция, не задумывались ли вы когда-либо над тем, что вашим служением в церкви может стать работа с молодежью?" Она засмеялась и сказала мне, что слишком стара, не умеет общаться с современной молодежью и уже имеет служение - встречать посетителей. Я попытался убедить её, сказав: "Я могу подыскать для церкви другого человека, который будя помогать посетителям найти место, но я ищу таких служителей, которые помогали бы подросткам находить присутствия Божьего". Я знал, что говорил благочестивым тоном, поэтому был поражен, когда мои духовные "подходы" ни к чему не привели. Ешё три раза я по-разному просил её, но каждый раз получал отказ.

После проведения лагеря, две старшеклассницы сказали Патриции, что она была бы отличным молодежным лидером. Они пообещали, что познакомят её со своими друзьями и помогут освоиться. Патриция согласилась. Я не мог поверить! Эти девочки не обучались в Семинарии. Они ничего не знали о развитии лидеров. Тем не менее, они сыграли ключевую роль в привлечении в нашу команду отличного молодежного служителя. Они лучше меня рассеяли страхи Патриции.