Тема «Организация оплаты труда на предприятии станкоинструментальной отрасли»

1. Номинальная заработная плата

а) не учитывает изменение потребительских цен;

б) учитывает изменение потребительских цен;

в) учитывает структуру выпуска продукции;

г) не учитывает спрос и предложение на рынке труда.

1. Тарифные ставки представляют собой

а) выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда работников в единицу времени;

б) выраженный в денежной форме размер реальной заработной платы работников;

в) выраженная в денежной форме стоимость рабочей силы;

г) выраженный в денежной и натуральной формах абсолютный размер оплаты труда работников в единицу времени.

1. Элементами тарифной системы не являются

а) тарифные ставки;

б) единая тарифная сетка;

в) тарифно-квалификационные справочники;

г) формы оплаты труда.

1. К сдельной форме оплаты труда относятся системы оплаты труда

а) простая сдельная, косвенно-сдельная, аккордная, сдельно-прогрессивная;

б) косвенно-сдельная, тарифная, повременно-премиальная;

в) аккордная, контрактная, тарифная, простая повременная;

г) контрактная, повременно-премиальная, бестарифная.

1. Повременная заработная плата устанавливает размер вознаграждения за труд в зависимости

а) от отработанного работником времени;

б) от планируемого рабочего времени за смену, неделю, месяц;

в) от технологического режима работы оборудования;

г) от выполненного объема работ.

1. При сдельно-прогрессивной форме оплаты труда заработок начисляется

а) по установленным расценкам за каждую единицу произведенной продукции и дополнительной премии за перевыполнение установленных конкретных показателей;

б) по установленным расценкам за каждую единицу производственной нормы, а сверх нормы — по повышенным расценкам;

в) исходя из ранее согласованного размера оплаты за весь комплекс работ в целом, выполненный в установленный срок.

1. Реальная заработная плата отражает

а) фактическую покупательную способность;

б) размер вознаграждения по установленной тарифной ставке или окладу;

в) размер оплаты труда за единицу времени;

г) индексированный доход вследствие роста потребительских цен.

1. Основными элементами тарифной системы являются

а) тарифные ставки, поштучные расценки, тарифные сетки;

б) тарифные сетки, тарифные ставки, тарифно-квалификационные справочники;

в) тарифные сетки, тарифные ставки, нормы времени;

г) тарифные ставки, тарифно-квалификационные справочники, нормы выработки.

1. Основные элементы механизма государственного регулирования оплаты труда — это

а) коллективные договоры, тарифные соглашения, стоимость рабочей силы;

б) нормирование труда, тарифная система, формы и системы оплаты труда;

в) тарифная система, минимальная заработная плата, система налогообложения;

г) хозяйственный расчет, научно-технологическое развитие, демократизация общественной жизни.

1. Повременная форма оплаты труда подразделяется на системы

а) простая повременная, повременно-премиальная;

б) повременно-премиальная, аккордная;

в) аккордная, простая повременная;

г) тарифная, повременно-премиальная.