2015-07-03
2469
Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.
Условия труда в соответствии с Руководством Р.2.755-99 "Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.", подразделяются на ЧЕТЫРЕ класса:
1. Первый класс —оптимальные, при которых сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.
|
|
|
2. Второй класс — допустимые, при которых не превышаются гигиенические нормативы, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного воздействия на состояние здоровья.
3. Третий класс — вредные, характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего.
4. Четвертый класс - опасные, создающие угрозу для жизни, высокий риск острых профессиональных заболеваний.
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ, ОФОРМЛЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ
Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в соответствии с постановлением Минтруда Российской Федерации от 14 марта 1997 г. № 12.
Сроки проведения аттестации рабочих мест устанавливаются организацией, исходя из изменения условий труда и характера труда, но не реже одного раза в пять лет с момента проведения последних измерений.
Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда несет руководитель организации. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Оценке подлежат все действующие на работника вредные и опасные производственные факторы. Измерения параметров опасных вредных производственных факторов, определение показателей тяжести и напряженности
трудового процесса осуществляют лабораторные подразделения организации.
|
|
|
При проведении аттестации производится оценка фактического состояния условий труда на рабочем месте:
- по степени вредности и опасности;
- по степени травмобезопасности;
- по степени обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, а также по степени эффективности применения этих средств.
Оценка степени вредности и опасности производственных факторов (химического, физического, биологического, психофизиологического) осуществляются по каждому рабочему месту. Их уровни определяются на основании инструментальных измерений.
Результаты оценки опасных и вредных производственных факторов вносятся в карту аттестации рабочего места по условиям труда.
И Основными объектами оценки травмобезопасности являются:
• производственное оборудование;
• приспособления и инструменты;
• средства обучения и инструктажа.
Оценка травмобезопасности производится путем проверки соответствия оборудования требованиям нормативных правовых актов и оформляется протоколом.
Оценка травмобезопасности рабочих мест проводится организациями самостоятельно или по их заявкам сторонними организациями, имеющими разрешение органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации на право проведения указанных работ. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты производится путем сопоставления выданных средств с "Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи спецодежды, спец обуви, других средств индивидуальной защиты и с другими нормативными документами, устанавливается также эффективность применения этих средств.
Результаты оценки оформляются протоколом. По результатам аттестации делаются следующие выводы:
1.Рабочее место считается аттестованным, если опасные и вредные производственные факторы отсутствуют или их уровни не превышают допустимых - такие рабочие места считаются аттестованными (по гигиеническим критериям они относятся к допустимому классу).
2.Рабочее место считается условно аттестованным, если фактические уровни опасных и вредных факторов превышают допустимые значения. Такие условия относятся к третьему классу (вредные условия труда). Использование такого рабочего места считается небезопасным для здоровья. Для данного рабочего места необходима разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.
3.Рабочее место подлежит переоснащению или ликвидации, если условия труда на нем относятся к четвертому классу (опасные условия труда). Результаты работы аттестационной комиссии оформляются ПРОТОКОЛОМ.
К протоколу прилагаются:
карты аттестации рабочих мест(РМ) по условиям труда (карта должна быть подписана председателем, членами аттестационной комиссии, а также работником);
ведомости РМ и результатов их аттестации по каждому подразделению;
сводная ведомость РМ и результатов их аттестации в организации в целом; план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.
Результаты аттестации используются в целях:
планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда; =>сертификации работ по охране труда на производственных объектах;
=> обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда;
=>решения вопроса о связи заболеваний с профессией при подозрении на профессиональное заболевание;
=> рассмотрения вопроса о прекращении (приостановке) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников;
=> ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах;
=> составления статистической отчетности.
