Деятельность, манера держать себя, внешние знаки уважс

Проявляемые соответственно установленному между предприм тием и его служащими соглашению».

Дисциплина - это необходимый атрибут работника на про

Изводстве. Можно быть самим собой и отрицать требования

ч и нения. Однако на производстве, которое функционируп п определенным правилам, подчинение необходимо как неон,гм лемая часть общего порядка на предприятии, и каждый рабо! пни обязан соблюдать его требования.

4. «Единство распорядительства» у А. Файоля рассмотри вается как единоначалие.

«Служащему может давать два приказания относи те и,ни какого-либо действия только один начальник.

Таково правило “единства распорядительства” (едиш им командования), правило, необходимое везде и всегда, причем ни влияние на ход дел, по моему мнению, во всяком случае, не мет» ше влияния какого бы то ни было иного принципа; если они im рушается - наносится урон авторитету власти, подрывается лт циплина, нарушается порядок, стройность».

5. « Единство руководства» предполагает следующее «...один руководитель и одна программа для совокупности ргкрн ций, преследующих одну и ту же цель.

Это - необходимое условие единств действия, коордпии ции сил, сложения усилий...

Не следует смешивать единства руководства (один нам,ни, ник, одна программа) с единством распорядительства (служа

__________________

Щий получает распоряжения только от одного начальника)».

II in и другое связаны и зависимы между собой.

(>. «Подчинение частных интересов общим» предполагает Ми/1'шпение интересов каждого работника, их групп интересам и|н.ч приятия. Они должны быть согласованы и не противоречить МП I другу.

7. « Вознаграждение персонала есть оплата исполненной ра-

Она должна быть справедливой и, по возможности, удовле-

■ hi.11я гь персонал и предприятие, нанимателя и служащего».

К. «Централизация не является системой управления хоро- и н 1111 ли плохой сама по себе; она может быть принята или отвергну- • | н инисимости от тенденций у руководителей и от обстоятельств, им м большей или меньшей степени она существует всегда».

9. « Иерархия есть ряд руководящих должностей, начиная с iii.li ших и кончая низшими».

10. « Порядок. Общественная формула материального по- |»н |кл: определенное место для всякой вещи и всякая вещь на сво- ||ц месте. Форма социального порядка такова же: определенное