Развитие управленческой мысли в РСФСР и СССР в 1930-1950-е годы 1

К сожалению, в 1930-1940-е годы достигнутые позитивные I"' (ультаты нотовского движения были забыты, научные школы

I '.и формированы, многие известные ученые осуждены и репрес- ■ ированы.

Осуществляемая в нашей стране в этот период индустриа- н| 1лция проводилась ускоренными темпами, и в таких условиях ио фастала настоятельная потребность усиления администриро- " шия, т. е. командного подхода в управлении, нежели примене- ипя разработок научных исследований в управлении. И хотя в ми годы проводились исследования в области управления, но пт и основном касались лишь организации и планирования на производстве.

В период индустриализации народного хозяйства, созда- н| ш машиностроительной промышленности рыночные отноше­нии постепенно стали уступать место прямому распределению "и ударством материально-технических ресурсов. Экономичес- | иг методы хозяйствования начали вытесняться административ- м ы м регулированием хозяйственных процессов. Это сопровожда- и" I. перестройкой организационных форм управления, которая it пила свое выражение в том, что хозрасчетные объединения

II рссты и синдикаты) были упразднены, а их функции были пе- I" |;шы непосредственно центральным отраслевым управляю­щим органам. Уже в резолюция Пятнадцатой конференции 1; I -11(6), состоявшейся 26 октября - 3 ноября 1926 г., в разделе III * I 'г ж им экономии и новые задачи в области управления» была ' I мечена настоятельная необходимость в свете новых задач, сто­пи их перед государством и народным хозяйством, усиления 11 pi 1111 щпа централизации в управлении. Несколько позже вышли н т у менты партии и правительства: «Положение о государствен- 1Н.1Ч промышленных трестах», «О мерах по управлению произ- итвом и установлению единоначалия», «О реорганизации