Обучение и развитие

ОАО «ФСК ЕЭС» придает большое значение качеству подготовки персонала, считая уровень профессиональной подготовки персонала одним из ключевых факторов надежности работы ЕНЭС.

В 2010 году в Компании стартовала программа создания собственных учебных центров, которые включают в себя учебные классы для проведения лекций и семинаров, тренажерные классы и электросетевые полигоны, оснащенные современным электротехническим оборудованием различного класса напряжения, что позволяет проводить не только обучение, но и комплексную тренажерную подготовку персонала.

Помимо обучения производственного персонала, ОАО «ФСК ЕЭС» реализует программы повышения управленческих компетенций для разных категорий должностей. Руководители направлений, начальники отделов компании имеют возможность проходить обучение по темам: «Эффективный менеджмент и принятие управленческих решений», «Управление проектами», «Управление временем» и «Технологии эффективного управления». Разрабатываются и отдельные программы для молодых специалистов, информация о которых представлена в разделе «Молодежные инновационные программы».

Для обучения своих сотрудников компания активно привлекает внешних контрагентов, среди которых имеются как специализированные учебные центры, так и фирмы-поставщики оборудования. Для реализации различных программ компания привлекает лучших тренеров и преподавателей, в том числе внутренних. С целью поддержания и повышения качества обучения, в компании ведется специализированная подготовка преподавателей для собственных учебных центров из числа опытных сотрудников ОАО «ФСК ЕЭС», лучших экспертов в своем деле.

В целях системного, непрерывного повышения квалификации персонала, а также формирования системы управления знаниями с 2011 года в Компании запущен проект «День знаний». Еженедельно, согласно заранее утвержденному графику, в ОАО «ФСК ЕЭС» проводится внутреннее обучение по различным тематикам в формате аудио и видеоконференций, вебинаров, очного обучения, а также с использованием технологий дистанционного обучения. Знаниями делятся внутренние эксперты, среди которых как работники исполнительного аппарата, так и работники филиалов ОАО «ФСК ЕЭС» - МЭС и ПМЭС.