|
| | административную
|
|
|
|
| дисциплинарную
|
|
|
|
| гражданско-правовую
|
|
|
|
| уголовную
|
Для обжалования наложенного дисциплинарного взыскания работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее __________ дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки.
|
|
| | 3 рабочих
|
|
|
|
| 5 календарных
|
|
|
|
| 14 рабочих
|
|
|
|
| 7 календарных
|
Новым видом поощрения работника, введенным в ТК РФ с 1 февраля 2002 года, является …
|
|
| | представление к званию лучшего по профессии
|
|
|
|
| занесение в Книгу почета
|
|
|
|
| занесение на Доску почета
|
|
|
|
| преимущество при продвижении по работе
|
В оформляемом приказе (распоряжении) о поощрении работника, как правило, не указывается …
|
|
| | основание (представление) руководителя структурного подразделения организации
|
|
|
|
| мотив поощрения
|
|
|
|
| вид поощрения
|
|
|
|
| форма поощрения, а в случае награждения ценным подарком (премией) также и его стоимость
|
2015-07-21
693
