 | | | административную |
| | | | дисциплинарную |
| | | | гражданско-правовую |
| | | | уголовную |
Для обжалования наложенного дисциплинарного взыскания работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее __________ дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки.
| | | | 3 рабочих |
| | | | 5 календарных |
| | | | 14 рабочих |
| | | | 7 календарных |
Новым видом поощрения работника, введенным в ТК РФ с 1 февраля 2002 года, является …
| | | | представление к званию лучшего по профессии |
| | | | занесение в Книгу почета |
| | | | занесение на Доску почета |
| | | | преимущество при продвижении по работе |
В оформляемом приказе (распоряжении) о поощрении работника, как правило, не указывается …
| | | | основание (представление) руководителя структурного подразделения организации |
| | | | мотив поощрения |
| | | | вид поощрения |
| | | | форма поощрения, а в случае награждения ценным подарком (премией) также и его стоимость |
2015-07-21
704
